公司安全培训心得体会20＊*年＊*月＊＊日，总承包公司领导请了安全方面的讲师专家来公司授课，并组织了我们各分公司的管理人员来参加安全培训班,我们分公司积极响应总承包公司的号召，积极的组织人员参加,我们通过倾听各位讲师讲的 HSE 管理理念,给我们和在坐的各位基层的管理工作者,讲授了安全方面的相关知识,我们受益匪浅。我们分公司很荣幸参加了此次培训。通过此次培训，使我们更加深化认识到安全的重要性.平安无事的时候似乎不起眼，看上去好像与生产、效益没什么关系，无关紧要，甚至可有可无.但在我们分公司进展战略上来看，安全工作可是与效益紧密相连的，甚至影响到我们分公司未的来进展乃至总承包公司的进展，我们不能以利用事故来作秀，做表面上工作，不强调安全工作的重要性.目前，生产安全与公共安全的关系越来越密切，与我们分公司保持稳定进展和实现价值最大化的关系越来越密切。我们要切实加强安全工作管理，从细微入手,强化安全生产监管,加强安全专项整治,落实安全防范措施，建立健全安全责任制,坚决查处各类安全事故隐患。注重履行安全职能。建立健全各种突发事件应急机制，提高应急处理的能力.把事故的发生扭转为风险预控管理模式，把事故预防措施做到位，不让事故再牵着走，才是我们安全工作的本质，才能实现我们分公司进展的战略目标。 这次对我们各分公司进行的安全知识培训,通过大量的理论知识讲解、实际案例的剖析，以及领导亲身经历的安全事件分享，使我们对安全的理解更进了一步,认识到“没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有职工的家庭幸福、没有安全就没有企业的经济效益、没有安全就没有我们分公司的稳定进展”。对如何才能做好安全工作，我们分公司认为“安全管理,关键是管人”。人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件是构成事故的“三要素”。但是这三者中，物和环境相对来说比较稳定，而人却是最活跃的。人是操作物、改变环境的主体.因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生产的主体，安全管理，关键是管人；管住了人,就管住了主动权。纵观全国各类安全事故，任何一个事故发生后，总能找到违反了哪个法、哪个规章、哪个条例，绝大部分都存在着管理松懈、劳动纪律松弛、安全责任心不强、安全责任制不落实、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。一个单位,无论制度多细、责任多明确,奖罚力度多大，责任制不落实,仍是废纸一张。因此,责任心是安全生产的灵魂，责任制是安全生产的前提,...
