安全生产奖惩及安全风险抵押办法 为了将激励机制、奖惩机制引入到安全生产管理工作中,促进公司安全工作的深化开展，进一步增强安全意识和责任意识，真正使公司的安全生产、文明施工管理上个新的台阶,确保不发生安全生产事故，根据岗位不同，安全责任大小,安全奖励和安全风险抵押缴纳数额的不同,结合公司的具体情况,特制定本制度
一、总则为了仔细贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，严明安全责任，提高广阔干部职工的安全管理责任心、积极性和主动性,达到责任明确、风险共担、利益共享的目的
有效防范各类事故的发生,切实维护职工的劳动安全与合法权益，促进公司安全生产工作健康、稳步进展，特制定本制度
二、安全生产奖惩及安全风险抵押办法（一）范围本制度规定了公司安全生产奖惩、安全风险抵押管理办法
公司年薪制人员和后勤服务岗位临时工不在奖励范围之内
（二）法律规范性引用文件1、《集团有限责任公司安全生产奖惩管理办法》；2、《集团有限责任公司责任书兑现及各类表彰奖励管理试行办法》；（三）职责1、公司所属单位实行安全生产第一负责人负责制
2、公司安全环保部负责全公司对安全奖惩制度的执行落实
3、公司各部室、各车间必须根据公司安全生产责任制度的要求，自觉落实安全生产责任
公司各单位具体负责本单位安全生产管理制度、安全措施的落实工作
（四)安全奖励与处罚1、安全生产奖惩基金的来源：(1）集团公司给予的安全生产方面的奖励资金;（2）根据国家政策规定提取的安全生产费用；（3）公司内部各类安全罚款
2、安全奖励基金的管理：安全奖励基金由财务部建立专项帐户统一管理,专款专用；安全奖励基金由公司安委会办公室提出使用计划，经主管副总经理审查同意后，劳资部造册，由财务部负责发放
3、奖励项目和标准安全奖励的主要项目有：年终安全责任兑现、各种安全活动奖励、月奖励、安全风险抵押金等四个方面,具体内容为
