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公司安全生产奖惩管理制度

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安全生产事故(事件)处理规则第一章 总则第一条 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,促进企业安全进展,结合公司实际,特制定本规则。第二条 公司建立安全问责制度、安全奖管理办法、人身伤亡事故处理办法、道路交通事故处理办法、设备事故处理办法、消防事故处理办法、生产事故处理办法、治安事件处理办法、险肇事故处理办法、重大事故隐患处理办法、违章违制处理办法等制度,促进公司安全生产岗位责任制的全面落实.第三条 本规则是公司安全生产事故(事件)处理工作的纲领性文件.公司合同制职工均根据本规则执行,其他在公司区域作业的人员,根据有关协议及相关规定执行。本规则所述事故(事件),包括公司的各类事故、事件、隐患及违章违制现象.第四条 安全生产事故(事件)的事后处理工作,应坚持“四不放过”的原则,坚持“谁主管谁负责、谁在岗谁负责、谁出问题谁负责”的原则.第五条 公司安全生产委会是全公司的安全生产事故(事件)处理工作的最高管理机构,各主管部室、管理小组在各自的职责范围内开展工作。各单位负责所辖区域安全生产事故(事件)的日常管理工作。第六条 工会依法维护职工的合法权益,有权参加安全生产事故(事件)处理重大事项的讨论,参加安全生产委员会,对与职工安全生产权益有关的事项进行监督.第二章 安全生产事故等级分类第七条 安全生产事故是指职业活动或有关活动过程中发生的意外、突发性事件的总称,通常会使正常活动中断、造成人员伤亡或财产损失。1、按损害程度分:职工伤亡事故按损害程度分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故.2、按经济损失程度分:根据事故造成的经济损失程度,事故通常分为一般损失事故、较大损失事故、重大损失事故、特大损失事故。第八条 公司根据事故损害程度、经济损失程度,将各类事故分为四个等级,即:Ⅰ级(轻微事故)、Ⅱ级(一般事故)、Ⅲ级(重大事故)、Ⅳ级(重特大事故)。Ⅰ 级事故,如:轻微交通事故、出现火警;Ⅱ 级事故,如:轻微人身损害事故、一般交通事故、一般火灾、一般设备事故;Ⅲ 级事故,如:轻伤事故、重大交通事故、重大火灾、重大设备事故;Ⅳ 级事故,如:重伤及工亡事故、特大交通事故、特大火灾事故、特大设备事故.第九条 安全生产事故等级应由事故调查组分析确定。第三章 安全生产事故责任分类第十条 安全生产事故根据性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。责任事故和破坏...

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