公司宿舍管理制度方案一:一、宿舍管理规定1、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿
2、凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有传染病者
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者
3、员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等）,应于离职日起 3 天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净
4、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用
5、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部
6、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报行政人事部
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚
二、宿舍员工行为细则 1、住宿员工应严格遵守本制度，服从公司管理
2、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面
3、各房间的卫生谁住谁负责,注意室内卫生常用品要摆放整齐，注意墙壁卫生，不要乱放乱划
4、公共区域每天轮流值日
5、室内外不得使用或存放危险、违禁物品
6、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免阻碍他人休息
7、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避开携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者，责任自负
8、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动
9、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特别情况需要留宿亲友须经经理批准;住宿职工的家属来公司探亲,公司另行安排房间；公司外来客人可另行安排招待房间
10、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施；常常破坏
