公司宿舍管理制度方案一:一、宿舍管理规定1、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿.2、凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。 （2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3、员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等）,应于离职日起 3 天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净.4、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。5、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。 6、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。 二、宿舍员工行为细则 1、住宿员工应严格遵守本制度，服从公司管理.2、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面. 3、各房间的卫生谁住谁负责,注意室内卫生常用品要摆放整齐，注意墙壁卫生，不要乱放乱划.4、公共区域每天轮流值日。5、室内外不得使用或存放危险、违禁物品。6、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免阻碍他人休息。 7、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避开携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。8、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。9、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特别情况需要留宿亲友须经经理批准;住宿职工的家属来公司探亲,公司另行安排房间；公司外来客人可另行安排招待房间。10、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施；常常破坏宿舍安宁、屡教不改等. 11、员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。 12、员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。 13、公司主管和总务部门主管应常常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 14、有下列情形之一者,应通知行政部及经理： (1)违反宿舍管理制度,情节严重; （2)留宿亲友; （3）宿舍内有不法行为或外来人员； （4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。 方案二宿舍管理条例公司为员工提供宿舍,由行政部统一规划宿舍...
