公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率，特制订本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由综合办公室负责;管理职责包括：员工入住许可的审核及手续办理、负责员工宿舍公共设施的配置、使用监督及统计报修,监督检查评比员工宿舍的各种安全、文明、卫生情况；负责水电费使用的单独核算与奖罚。第二章 入住与退房相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式: 4。1 家住外地的公司员工、无适当住所,可至综合办公室申请住宿，溧阳本地人，限制 20 公里外的交通不便者也可申请住宿,具体视情况由综合办审核而定； 4。2 凡有以下情况之一者,不得住宿： 4。2.1 患有突发性传染病者; 4.2.2 有严重不良嗜好，经教育不改者; 4。2.3 已办理离职手续者；4。2。4 员工亲戚、朋友未经同意擅自留宿者；4.2.5 不遵守本管理制度者。第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等）时,应于离职 3 日内到综合办公室办理移交手续，清点财物，归还宿舍钥匙迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于 3 日内在综合办公室指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍.第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人，违者将以相应宾馆、旅社住宿费的 2 倍罚款。第七条 公司为每位员工配置床位一个,员工必须严格服从综合办公室的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由综合办公室统一安排；对于每月不在宿舍住宿达 10 天（特别情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条 宿舍自评宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将视情节实施处罚。第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化之行为。第十条 员工不得攀爬宿舍窗户，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关. 第十一条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于 400W 电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源.第十二条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗;...