公司宿舍管理规章制度 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息,以提高工作效率,确保公司宿舍管理法律规范化、程序化，特订本细则. 一、员工申请住宿及入住 1.员工为非本地居住者或员工在本公司所在地距离 10公里以上无适当住所或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。 2、住宿批准获得办公批准后持入住通知单,到后勤助理处办理入住事务。员工宿舍执行统一管理。 3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且必须为晚上常住人员。临时休息不安排单独房间.普工为 8 人一间。 4、收费标准：公司不收取房租,所有房间基本电费为10 元/间，超出部分由住房人自己承担；员工可以申请夫妻房，需提供相关证件,但需另交 80 元/月/间的房租，从当月工资中扣除。 二、员工宿舍指定专人管理，其工作任务如下： 1.负责宿舍的管理工作，负责分配、调配宿舍，房间钥匙管理。个人领用物品的发放. 2。后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保洁工作,维持秩序.管理水、电,及门户安全。 3。监督人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。 4。整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急联络人、联系方式、血型等。 5。发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理： 5。1 擅自留宿亲友者,男女宿舍混住者。 5。2 宿舍内有不法行为或有外来侵扰时. 5.3 员工身体不适应时负责照顾,病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。 6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责： 6。1 协助公司宿舍管理人员进行宿舍管理. 6.2 在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。 6。3 组织宿舍员工每周五进行宿舍大扫除。 三、员工应付责任 1。员工应保持宿舍原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。 2.有关宿舍现有的器具设备(如电视、电热水器、桌椅、风扇、卫浴设备、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 3.如发现设施损失、应立即向后勤助理报修，不允许私自拆卸宿舍内设施，损失照价赔偿。 4.男工严禁随意进入女工宿舍； 四、住宿员工必须遵守下列法律规范 1、 宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线，不得随意装接电暖气、 微波炉等大功率电器. 2、 员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或不当行为。 3、 个人棉被、垫被起床后须叠...
