……公司岗位练兵技术比武活动方案根据……的要求，为鼓舞广阔员工立足岗位、学技术、钻业务，积极创先争优，逐渐增强公司的市场竞争力,结合建设公司实际情况，制定岗位练兵技术比武活动方案.一、指导思想深化贯彻科学进展观,全面实施人才强企战略，以增强公司核心竞争力为目的，突出“干什么学什么，缺什么补什么。”在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的良好工作环境，为促进公司进展提供技能人才支持. 二、活动方式以公司机关部室、基层单位为具体组织单位，将岗位练兵技术比武与开展劳动竞赛结合起来，实行集中培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛、技术比武、师带徒等灵活多样的形式，将岗位练兵技术比武活动开展到相关部室和基层单位、深化到每位职工中.三、主要措施 （一)提高认识.广泛开展岗位练兵技术比武活动,全面提高职工队伍素养，是大力实施科教兴国战略和人才战略的重要途径;是增强公司核心竞争力、推动转型和提升公司创新能力的内在要求；是加快技能人才队伍建设、促进产业结构调整的重要手段。（二）完善制度，强化激励。随着社会的进展，公司将进一步修订和完善现有的职工培训及相关激励政策，并保证此项活动开展所需经费。（三)加大宣传，营造氛围。各单位（部门）要广泛宣传岗位练兵技术比武活动的重大意义。大力宣传公司在技能人才培育方面的政策措施，宣传技能成才的人才观。对发现的先进事迹和典型经验,要加大宣传力度，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造"的良好氛围,为技能人才成长和发挥作用制造良好的环境。四、总体要求（一）广泛动员.为搞好公司的岗位练兵技术比武活动，各单位、部室要广泛动员和号召广阔职工积极参加岗位练兵技术比武活动，在公司掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，促进企业岗位练兵技术比武活动的深化开展。（二）注重实效。开展岗位练兵技术比武活动，要结合本部门、单位的实际出发，坚持在工作中学习,在学习中工作，将公司岗位练兵技术比武活动与日常生产工作相结合，根据“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”的原则，针对不同岗位、不同层次的职工，有针对性地组织开展相应活动,提高活动的质量和效果，做到岗位练兵技术比武与生产相结合.（三)突出特色。在活动中，各单位、部门要根据自身的特点，坚持以人为本,把握职工的实际需求,引导职工学习业务知识、强化技能训练,不断提高职...
