2026年困难职工春节慰问活动方案模版

2026 年困难职工春节慰问活动方案模版一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实中华全国总工会《关于做好 2026 年元旦春节期间送温暖工作的通知》（总工办发〔2025〕XX 号）要求，坚持以人民为中心的发展思想，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大困难职工心坎上，确保困难职工度过一个欢乐、祥和、安宁的新春佳节。坚持“精准识别、分类施策、全面覆盖、注重实效”的工作原则，切实履行工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，充分发挥工会在保障和改善民生中的重要作用。（二）工作目标通过开展春节慰问活动，实现对建档立卡困难职工走访慰问全覆盖，做到“不漏一户、不落一人”。全面掌握困难职工家庭生活状况、致困原因和实际需求，精准落实各项帮扶措施。通过物质帮扶与精神关怀相结合，帮助困难职工增强脱困信心，提升自我发展能力。同时，以慰问活动为契机，进一步健全困难职工常态化帮扶机制，推动困难职工解困脱困工作与经济社会发展水平相适应。（三）基本原则坚持精准识别原则。以全国工会帮扶工作管理系统数据为基础，结合入户走访核实情况，准确掌握困难职工底数和实际需求，确保慰问对象认定精准、帮扶措施对症有效。坚持分级负责原则。建立市、县（区）、基层工会三级联动工作机制，明确各级职责分工，形成工作合力，确保慰问活动有序推进。坚持公开公正原则。严格按照程序确定慰问对象和慰问标准，做到政策公开、对象公开、标准公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督。坚持务实节俭原则。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，厉行节约、反对浪费，确保慰问资金和物资全部用于困难职工，严禁截留挪用、优亲厚友。二、组织领导（一）成立工作领导小组成立 2026 年困难职工春节慰问活动领导小组，由市总工会主要负责同志任组长，分管副主席任副组长，权益保障部、财务部、办公室等相关部室负责人为成员。领导小组下设办公室，设在权益保障部，负责慰问活动的统筹协调、组织实施和督促检查等日常工作。（二）明确各级职责分工市总工会负责制定全市慰问活动总体方案，统筹安排慰问资金和物资，组织市级层面集中走访慰问活动，指导督促各县（区）总工会开展慰问工作。各县（区）总工会负责制定本地区具体实施方案，组织开展辖区内困难职工调查摸底、审核公示和走访慰问工作，及时汇总上报慰问活动开展情况。各基层工会负责做好困难职工信息采集、入户走...