公司常规管理制度一 员工行为法律规范1、热爱祖国，遵纪守法，忠实本公司，恪尽职守,爱岗敬业，永 不懈怠
2、服从领导,维护公司利益，遵守公司各项规章制度，不断学习 与钻研，勇于进取，努力提高自己的业务能力,开拓创新，积极进取
3、遵守职业道德，诚实守信,热情待客，优质服务，文明礼貌
4、热爱集体，团结协作，互相帮助,共同进步
二 员工工作守则1、工作时间需佩戴工作证，衣冠干净，搭配合理,精神饱满
2、按时上、下班，有事、因病需请假，并写请假条
因公外出需告知内勤
3、爱护公司办公设备，维护办公环境保持清洁卫生
4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、说脏话、做不文明及与工作无关的事情
5、公司物品不得私用,不得用公司电话打私人电话,损坏公务照价赔偿
6、每日工作人员下班前，必须做好办公室清洁卫生工作,整理办公资料,关闭电源及门窗后方可下班离开
7、全天员工不得做损害公司形象及公司利益的事情，不得做损害他人利益的事情,不得侵公利私，不得弄虚作假,应诚实劳动，合法创收
三 出勤及公休制度 1、根据公司实际，实行六天工作制，即：每周一至周六为工作时间
星期日休息一天，如遇公司有特别安排，可择日换休，每月无请假为全勤，有全勤奖
2、每周一上午 9:00 公司统一进行工作会议,店长需参加
各员工准时参加并做好会议记录
3、营业部作息制度根据商场规定执行，周末及节假日原则上不允许休假
每月每人可以安排四天休假,具体休假时间由店长负责协调
4、法定节假日休息时间根据公司实际情况而定
四 考勤制度1、员工上下班实行签到制，因公事外出必须提前一天或迟到告知内勤
2、员工必须按时上下班，迟于规定时间上班或早于规定时间下班视为迟到早退，累计三次迟到早退扣除本月全勤奖，超过三次每次视为旷工一天，超过五次扣发半月工资或者予以辞退
3、员工因事请假需提前一天写请假条向公司
