公司常规管理制度一 员工行为法律规范1、热爱祖国，遵纪守法，忠实本公司，恪尽职守,爱岗敬业，永 不懈怠。2、服从领导,维护公司利益，遵守公司各项规章制度，不断学习 与钻研，勇于进取，努力提高自己的业务能力,开拓创新，积极进取.3、遵守职业道德，诚实守信,热情待客，优质服务，文明礼貌。4、热爱集体，团结协作，互相帮助,共同进步。二 员工工作守则1、工作时间需佩戴工作证，衣冠干净，搭配合理,精神饱满.2、按时上、下班，有事、因病需请假，并写请假条。因公外出需告知内勤。3、爱护公司办公设备，维护办公环境保持清洁卫生。4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、说脏话、做不文明及与工作无关的事情.5、公司物品不得私用,不得用公司电话打私人电话,损坏公务照价赔偿。6、每日工作人员下班前，必须做好办公室清洁卫生工作,整理办公资料,关闭电源及门窗后方可下班离开.7、全天员工不得做损害公司形象及公司利益的事情，不得做损害他人利益的事情,不得侵公利私，不得弄虚作假,应诚实劳动，合法创收。三 出勤及公休制度 1、根据公司实际，实行六天工作制，即：每周一至周六为工作时间。 星期日休息一天，如遇公司有特别安排，可择日换休，每月无请假为全勤，有全勤奖。 2、每周一上午 9:00 公司统一进行工作会议,店长需参加。各员工准时参加并做好会议记录。 3、营业部作息制度根据商场规定执行，周末及节假日原则上不允许休假。每月每人可以安排四天休假,具体休假时间由店长负责协调。 4、法定节假日休息时间根据公司实际情况而定。四 考勤制度1、员工上下班实行签到制，因公事外出必须提前一天或迟到告知内勤。2、员工必须按时上下班，迟于规定时间上班或早于规定时间下班视为迟到早退，累计三次迟到早退扣除本月全勤奖，超过三次每次视为旷工一天，超过五次扣发半月工资或者予以辞退.3、员工因事请假需提前一天写请假条向公司领导提出申请获准请假；因病请假需补交医院证明。五 施工法律规范1、参加客户家里测量的工作人员一律应着装工作服，佩戴工作证。若客户家里已经装修完毕，进门需套鞋套.2、施工人员在施工过程中要注意观察，主动与客户沟通,配合业务部及营业部补充完善客户信息表。3、施工根据公司施工标准完成，保证施工质量及工期；施工完成时需先由公司检验合格后方可交予客户验收.4、测量完毕后测量单需让客户签字，施工完毕后须填写施工意见表。营业部工作流程：客户店面选样: 登记...
