XXXXXX 有限公司XXXX 字【2025】004 号 签发人: —-—--———————★—————---—--—公司年度奖励制度一、总则（一)目的: 为提高员工的工作积极性，鼓舞员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度
（二)范围: 公司全体员工(三）职责: 综合办公室负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作;总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作
(四）签署生效： 本制度自总经理签署之日起生效
二、程序(一）突出贡献奖： 1、获奖名额：2 名 2、评选标准： ① 工作满一年（含）以上员工，全年出勤满 XXX 天； ② 品德端正，无违反公司规章制度行为； ③ 拥有积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神; ④ 在公司经营和内部管理方面取得突出成绩，工作成果对公司经营业绩及进展有重大作用或对管理有重大价值
⑤ 对本公司有显著贡献的特别行为，对提高本公司的声誉有特别功绩； ⑥ 创新的项目或建议被公司采纳、实施，对公司业务的进展或提高,对节约经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者； ⑦ 对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然，制止或减低损失； ⑧ 遇到突发事件，如灾害事故等，能临机应变，不惧风险，抢救公司财产及人员脱离危难； 3、评选对象：公司全体员工 4、评选流程：符合评选标准的全体员工可依据本奖项要求填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交,经办公室审核，总经理批准； 5、奖励标准：3000 元，并颁发荣誉证书
(二)优秀管理者奖： 1、获奖名额:3 名 2、评选标准: ① 在公司经营和内部管理方面取得突出成绩,工作成果对公司经营业绩及进展有重大作用或对管理有重大价值
② 对本公司有显著贡献的特别行为；对提高本公司的声誉有特别功绩； ③ 创新的项目或建议被公司采纳、实施,对公司业务的进展或提高，对节约经费、提高效
