公司招聘面试评价表评分要素表达能力敬业精神分析推断能力综合规划能力组织协调能力专业特别素养 权重5%15％20%20%10％ 30％ 评分要素表达能力敬业精神分析推断能力综合规划能力组织协调能力专业特别素养 观察要点用词准确，完整流畅,层次清楚,有说服力能坚持原则，自我要求高，责任心强，工作主动，能承受压力，自愿去做更多的工作，采纳适合组织的目标、需求能通过表面资料抓住问题实质，把复杂问题、过程或项目分解成组成部分并系统地加以考虑的能力；或组织思路开阔，能从不同立场和角度分析问能敏锐地觉察企业总体和各部门状况，工作计划性强,能在复杂的资料中分清主次，系统地比较不同的特征或方能领悟领导意图并能以妥当的方式贯彻到各部门，善于利用和调用各种资源，能发挥团体的作用依各岗位特别要求的工作经验及业务技术水平，有扩展和利用技术知识的欲望， 如财会电算化、资产管理 和优先性的方式行动题，并提出解决方案的能力面，合理地确定优先顺序,鉴别时间序列，宏观把握问题,并从总体上确定适当的目标和任务指标要素得分 评分标准好：9~7 分中:6~4 分差:3~1 分考官评价意见（就您感受最深的地方进行评价)考官签字：白我评自我性格评价（对自己的性格进行客观公正的评价，在符合项前面打“V”）□小心谨口心地善良□聪慧伶俐□善解□有锋芒□正直□消极□多疑价慎人意□勇敢正义□胆小怕事□热心助人□重色轻友□有条理□细致□自信□耿直□能言善语□豪放不羁□多愁善感□自我决策□有恒心□勤奋□随和□宽厚□风趣幽默口爱管闲事□异想天开口情绪不稳口有个性□负责□诚实□淡泊口理智冷静□少言寡语□处事洒脱□思想开放□有节制□好学□内向□机灵□老 □有支配 □快言快 □ □有自□外向□口求实实巴交欲语易动感情卑敏感 自我优缺点评价优点: 缺点：你认为自己适合干什么类型的工作？或你的职业定位？你还有其他什么要求？附件:个人简历和相关证件、证书等材料复印件以下由公司相关部门填写:人力资源部评价见测评负责人签字: 年 月 日面试人员评价□小心谨慎□心地善良□聪慧伶俐□善解人意□有锋芒口正直□消极□多疑□勇敢正义□胆小怕事□热心助人□重色轻□有条理□细致□自信□耿直友□能言善语□豪放不羁□多愁善感□自我决策□有恒心□勤奋□随和□宽厚□风趣幽默□爱管闲事□异想天开□情绪不稳□有个性□负责□诚实□淡泊□理智冷静口少言寡语□处事洒脱□思想开放口有节制□好学□内向□机灵□...
