公司日常上班制度考勤管理一、工作时间公司每周工作六天,员工每日正常工作时间为 8 小时
工作时间：销售部、设计部 9：00—17：30发货部 9：30—18:00二、考勤1、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，按时上下班
2、 迟到、早退、旷工
（1）迟到或早退，迟到 5 分钟以上 30 分钟以内者，每次扣发薪金 5 元
超过30 分钟以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理
（2）月迟到、早退累计达 3 次者，扣除相应薪资后，计旷工一次
旷工一次扣发一天的薪金
（3）无迟到、早退、请假记录的每月全勤奖 100 元，每年全勤奖 3000 元
3、 请假（1）病假员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8：30-9：00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈到岗后须出具医院就诊证明
病假期间不计发工资
（2）事假事假需提前 24 小时请假，紧急突发事件可电告或当面告知部门负责人批准 ,其它请假须于前一天填写请假条，经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处
在离岗前安排或移交自己的工作
事假期间不计发工资
4、 调休仪容仪表1、 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄
2、 员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，员工不得穿拖鞋、背心在办公时间内进入办公区
3、 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型
行为法律规范1、 员工根据公司规定的时间上下班并签到
2、 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位法律规范 ，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知
3、 员工在岗期间,不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动
4、 员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗
5、 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱
