公司日常上班制度考勤管理一、工作时间公司每周工作六天,员工每日正常工作时间为 8 小时。工作时间：销售部、设计部 9：00—17：30发货部 9：30—18:00二、考勤1、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，按时上下班。2、 迟到、早退、旷工.（1）迟到或早退，迟到 5 分钟以上 30 分钟以内者，每次扣发薪金 5 元.超过30 分钟以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达 3 次者，扣除相应薪资后，计旷工一次。旷工一次扣发一天的薪金。（3）无迟到、早退、请假记录的每月全勤奖 100 元，每年全勤奖 3000 元。3、 请假（1）病假员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8：30-9：00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈到岗后须出具医院就诊证明。病假期间不计发工资。（2）事假事假需提前 24 小时请假，紧急突发事件可电告或当面告知部门负责人批准 ,其它请假须于前一天填写请假条，经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。在离岗前安排或移交自己的工作。事假期间不计发工资。4、 调休仪容仪表1、 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄。2、 员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，员工不得穿拖鞋、背心在办公时间内进入办公区。3、 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。行为法律规范1、 员工根据公司规定的时间上下班并签到。2、 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位法律规范 ，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。3、 员工在岗期间,不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动.4、 员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗.5、 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗,以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动.6、 员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透露、复制或者发送，一经发现，严肃处理。7、 如员工无特别原因，应迅速赶赴公司完成工作任务;如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重予以处罚。工...
