公司日常行为管理制度为了维护好日常的办公秩序，进一步法律规范员工的日常行为，提高工作效率，制造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定.一．日常行为法律规范1.公司办公室人员必须穿戴整齐,清洁,工作期间内禁止穿拖鞋。2.行为举止要文明礼貌，说话时要和气谦逊，要使用“请,您好，谢谢，对不起，再见"等文明用语，制造团结友好的气氛。二．工作行为法律规范1.严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早退,旷工。有事时必须提前请假并填写请假条，经领导批准后方可离开，如有特别情况来不及办理手续的，应先电话通知事后补办手续。2.办公室人员接待来访和接听电话时要注意行为法律规范和文明用语，不准用办公室电话进行私人交谈和闲聊。3.办公室人员应保持手机畅通，方便工作的顺利进行。4.办公室人员应根据值日生表自行做好各项卫生工作，保持室内办公环境和办公台面的干净有序,严禁随地乱扔垃圾,5.上班时间不得干与工作无关的事，禁止吸烟,看电影，打牌，玩游戏等与工作无关的行为发生,严禁大声喧哗，嬉闹。6.保守公司秘密及相关技术秘密,不准对外泄漏质量,技术，单价,资金及经营管理的事情,否则一经发现，根据情节严重处理。7.办公室人员不得随意翻动他人文件及资料,如有需要事先告知,不得随意挪动他人办公用品及办公设备。8.爱护办公设备，仪器，节约使用纸张，能用废纸打印的不可用新纸，节约用电用水，严格根据办公室规定使用办公设备，下班时随手整理自己的办公桌，关窗，断电，锁门等。9.公司开会时手机一律静音或关机，不准交头接耳，不准中途离开，做好笔记，以便发现自己的不足，听取别人的建议，将更好的状态投入到工作工作中来.10.每位员工都有权力及义务维护公司的利益,爱护公司财产,严禁将公司财物占为己有，如有发现，根据情节严重处理。三．办公用品管理规定1.办公室用品实行需求审批,计划采购，领取登记和专人负责制度，根据实际需要填写《办公用品申请表》，有领导签字审批方可购买。2.办公室用品本着有用，节约的原则,个人可根据自己的实际需要登记领取。四．考勤管理制度1、工作时间1。1、公司实行每周六天工作制，周一至周六,每天 8 小时1.2、按公司的实际需要，周日保持两人值班（根据个人实际情况而定）.1。3、工作时间为上午 8：20-12：00 下午 13：00—5:301。4、如有紧急事务或临时突发任务,应服从公司的加班工作安排.2 、迟到2。1、上班时间后五分钟以后到视为...
