公司有关规章制度 1)每天必须按时上下班，上下班必须打卡报道
新员工试用期按实际出勤为准（上班时间为,根据公司的情况，领导安排的上班时间为准）否则视为旷工
2）请病假时，必须提前一天有书面申请,经理批准签字，方可生效
如病情严重，实在到不了公司的必须在上班前打电话给上级领导，经批准方可生效，否则一律按事假旷工处理
病假回来两日内，须交医院医生开出的病假条和诊断书，否则一律按事假处理，并必须补上请假条
3)请事假者，须提前三天以书面形式报备经理批准,（特别情况另论），否则，一律按旷工处理
4）每周排班表定后，未经经理同意不得私自随意调换,违者初犯，罚款 10 元，第二次20 元，第三次 40 元,以此类推
5）保持工作环境的卫生，如检查到清洁不合格者责任到人违者初犯，罚款 5 元，第二次 10，第三次 20 元，以此类推
6)严禁在工作区域内吸烟，违者罚款 10 元每次
由此引发的其他损失,一律由责任人承担经济损失和相关的法律责任
7）周会，列会，部门会议，全体人员必须参加，迟到者一律按 20 元每人处罚
不参加者一律 按旷工处理，如通知不到位，相关责任人按 20 元依次处罚
8）工作时间服从配合领导指挥和工作安排，否则，主管有权对当事人处以 10-——30元的罚款
情况严重者，主管可申报总经理出面协调，如协调未果，公司可勒令辞退此员工
9)公司需要加班时，必须竭尽权力的予以配合，以保证生产任务的正常运行
如客人在正常部门的工作时间内未拍完照，所参加各部门人员必须服务到最后，不得提前下班
否则，上级部门有权利对当事人处以 30 元以上的处罚
10）严禁私拿公司的物品私用，泄露公司的机密或有损公司利益的事，搞兼职,泄露公司营销计划，否则一律按偷盗论处,并赔偿相关的经济损失和开除原籍，情节严重者，将追究其相关的法律责任
11）同组人员不得同时用餐，用餐时间不得超过 30 分钟
