公司笔记本电脑管理制度一、目的、为加强公司固定资产的管理,提高工作质量和效率,特制订本规定.二、适用范围:本制度适用于公司各事业部.三、配备条件及标准：1、公司高管、销售及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑:（1） 为公司正式全职员工。（2） 常常需要在公司办公地点以外的地方使用电脑。（3） 有特别使用需求，由事业部总经理审批通过的。2、配备原则:合理够用，能满足工作需要。高管笔记本配备扩展坞、显示器、无线键盘鼠标套装。3、配备笔记本电脑的人员，公司原则上不再为其配备台式电脑.4、电脑硬件配置应当根据各人员的工作需求而定，工作处理数据量较大的技术人员可配备运行速度较快、内存和硬盘相对较大的电脑.5、笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准根据信息管理部推举的品牌，原则上不允许采购指定品牌以外的电脑。笔记本电脑配备标准参考表职务或级别品牌CPU硬盘内存显卡参考价格高管ThinkpadCore i3 或i5320G 及以上2G集成8000 以内销售LenovoCore i3320G 及以上2G集成5000 以内技术LenovoCore i3 或i5320G 及以上2G 或 4G独立512M6000 以内质管LenovoCore i3250G1G 或 2G集成4500 以内其他LenovoP6600 或8600250G1G集成4000 以内注:笔记本电脑配置会根据软件及使用需求更新四、日常管理：1、公司对所购置的笔记本电脑作为公司的固定资产管理，交个人使用时必须办理领用登记手续,并将管理责任落实到使用者个人。2、为确保管理职责的使用效果，在交付电脑时，电脑使用者必须向公司交纳电脑价款20%的使用保证金。3、笔记本使用期限暂定三年，三年期满,个人交纳的 20%保证金作为购买电脑资金。使用三年后电脑归使用者个人所有。4、因辞职、解聘等原因，使用者在公司工作时间不足四年，按以下办法执行：（1） 在公司工作时间半年以内,使用者必须将电脑交回公司，公司退还保证金的85%。（2） 在公司工作实际半年以上员工离职，使用者可以选择退还或赎买,如笔记本电脑退还公司，公司退保证金的 70%.如使用者选择赎买,使用者需不足未满三年该台电脑的折旧金额,电脑归使用者个人所有。5、交回笔记本电脑的员工，应首先将旧笔记本电脑交至信息管理部鉴定机器是否完好，配件是否齐全，并由信息管理部出具鉴定报告。鉴定无误后，收回电脑。6、员工笔记本电脑配件丢失或不全，有个人填写《丢失声明》，按配件市价赔偿，并由财务部从工资中扣除.7、笔记本电脑的维修与赔偿（1） 信息管理部负责对公司员工...
