公司笔记本电脑管理制度

笔记本电脑管理制度1. 目的为法律规范公司笔记本电脑使用与管理2．基本准则2.1 笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产。2.2 笔记本电脑供员工日常工作、出差、会议、培训之用。2。3 笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动.3． 配置条件3。1 经理级别及以上的员工.3。2 需要常常出差的员工。3.3 公司负责人特批的员工。符合以上条件者，个人申请,公司可为其配置笔记本电脑.如以上条件不符但确因工作需要，须经部门负责人批准，才能配置.4． 所有持有公司笔记本电脑的员工需要与公司签订《笔记本电脑使用协议》。5．领取流程5.1 员工根据工作实际需要，填写《固定资产申购单》并标注电脑配置要求，由直接上司签字，综管部负责人审核，公司总经理审批。5。2 综管部根据完整签字的《固定资产申购单》按需进行采购笔记本电脑.5。3 由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在《领用单》上登记。5.4 阅读协议后无任何问题，签订《笔记本电脑使用协议》。6。 维护、维修6.1 使用者要爱护笔记本,要保持清洁。6。2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况。6。3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时寻求帮助，不得私自隐瞒或调试.6.4 笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知综管部且由使用者亲自交回公司，由综管部安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。7． 笔记本收回原因及要求 凡属于下列现象的使用者要上交回综管部：7。1 如笔记本电脑使用人员经人事变动,不再担任现职工作，变动后的新岗位不需要再使用笔记本电脑的.7.2 假如使用人员离职，请于办理人事关系前归还笔记本电脑,不予办理离职手续.7。3 笔记本电脑使用人员因故请假或病假超过 30 个工作日，在离岗前归还笔记本电脑，否则不准许休假。7.4 归还的流程：笔记本使用者亲自到综管部审查--经过检查,无任何故障后,由鉴定人员确认后,在《领物单》上签字确认归还内容——签订终止协议。7。5 归还的要求：由使用者亲自完成归还工作，发现问题按合同履行。8．注意事项8。1． 切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外设的清洁前请先关机.8.2． 为了延长电池使用寿命，尽可能使用变压器，注意充电时间,过度充放电会减损电池的寿命。8.3． 移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线，避开接口损坏。进入休眠模式时请将网络应用程序关闭，以...