公司管理人员考勤管理规定一、目的：为维护正常的工作秩序，强化公司员工的纪律观念，根据原有的（加油站考勤管理)相关规定，并结合公司实际情况，制定本规定.二、适用范围本规定适用于除公司高层以外的管理人员。三、管理机构3。1 公司综合管理部是公司考勤的管理部门，负责公司各职能部门的考勤管理工作及各分公司考勤的指导、监督、检查工作。3。2 各部门、分公司经理是本单位考勤的管理与执行人员，负责本单位考勤的指导、监督、检查、汇总工作。（除财务外，公司其他管理人员的考勤由综合管理部负责）部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，仔细负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。四、考勤管理4。1 公司管理人员实行每周六天工作制,周日休息，工作时间为:上午 8：00 至下午 17:30。全体员工必须严格遵守作息时间,考勤起止日为每月 1 日起至月底，次月月初公布考勤统计结果，员工可在公布后 1 日内向综合管理部反馈意见.考勤统计结果上报公司分管领导签字，月底作为扣发奖金、工资的依据。4。2 公司实行指纹打卡制，员工正常上班及加班时需上班、下班各打卡一次。在工作期间，离开公司的情况需填写相应的手续同时要打卡离开。 4。3 员工因公外出办事未打卡，填写未打卡申请单，说明原因，并由上级领导签字.若员工上、下班未打卡、没有办理相关手续且没有证据证明确实上班的，公司一律按请假计算。 4。4 如发现考勤机出现异常情况,应实行签名登记的形式记录员工的上下班时间，并上报综合管理部备案。五、调休、加班、外出管理5.1 因特别情况需调休者，公司实行先加班后调休原则.并填写调休单，经上级领导审批后方可调休。5。2 因工作需要加班时,经部门/分公司经理同意才能加班,并上报综合管理部备案。5。3 经理级以下员工上班时间因公外出必须填写《外出申请单》由部门经理签字批准综合管理部会签,部门经理不在时应电话征得同意后方可外出;部门经理因公外出的由分管领导签字批准，分管领导不在时须持《外出申请单》到综合管理部备案后方可外出。六、请休假管理:6.1 员工请假需提前请示并上交请假条。部门经理批准；部门经理请假一天报分管经理批准，请假两天（含)以上，需报分管经理并经总经理批准；分管经理请假需报总经理批准。原则上批复后方可休假，特别情况下,电话请假,事后补交请假条，否则按旷工处理。6.2 未经批准,擅自休班者按旷工处理，除扣除当日基本工资...
