[ 药谷国际 [ 管 理 制 度 山东奥博森医药科技有限公司 药谷国际 规章制度为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度,促进公司进展壮大，提高经济效益，特制订以下公司管理制度守则。一 药谷国际团队管理制度大纲1、全体员工必须遵守部门各项章程、规章制度和决定。2、公司提倡树立“一盘棋”思想,禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或破坏工作部进展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、销售水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种责任制不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习各个方面的知识,为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强的员工队伍.5、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司同样为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；工作部推行岗位责任制，实行考勤、考核制度,评先树优，对做出贡献者要予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率；提倡厉行节约，反对浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律，对任何违反章程部门和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、药谷国际员工守则：1、遵纪守法,坚决服从上级的管理,杜绝与上级顶撞。严格遵守公司的各项规章制度。2、禁止对同仁品头论足。禁止对公司的制度及处理问题的方法和其它一切与办事处有关的事宜进行议论。如对某些问题不理解或不认同可通过书面方式反映或直接与上级管理人员陈述，以便最终做出理解。3、不得谈论其他员工的工作表现及自己对该职工的看法，更不得探听其他员工的酬劳及隐私.4、员工之间的关系要简单化，不得勾心斗角,互不买帐。如有此情况发生，只要影响到公司的利益,将受到严肃处理。5、工作时间要衣冠整齐，不得打闹、不得影响别人工作。6、不得有意怠慢工作或工作不努力,及私自用办公电话。7、应做到笔记本不离身,对客户的疑问、上级安排的任务及同事拜托的事情都应做记录,并尽快落实或一一答复(回话)。自己解答或解决不了的问题应立即解释清楚并向有关人员汇报，任何事情都必须有个回话。杜绝石沉大海、有始无终.8、对公司要忠实，不谎报情况，不散布流言蜚语及报喜...
