—公司管理制度员工守则目 录: ....。..。.。.。。.。.。。.。..。。。..。。。。..。。.。...P1第 一 章 总则..。。.。。..。.。.。。。。。.。.。。..。。.。.。。。。。.P第 二 章 人事制度。.。.。。.。.。.....。....。。。.。。。。。...P第 三 章 员工出勤管理制度。。..。。.。。.。。。。..。。。..。。.P第 四 章 员工请休假规度....。..。...。。.。.......。...P第 五 章 奖薪制度与员工福利。.。.......。...。。。。.。.。P第 六 章 公司文化与气质.。。.。..。。...。.....。..。。。..P第 七 章 公司的三大精神.。。..。。。.。.。。.。.。.。..。.。.。P第 八 章 服务规章.....。。。。。..。。...。...。。..。。。.。。.P第 九 章 惩处条例...。。...。..。。。..。..。.。.。...。....P第 十 章 员工功过奖惩赏罚制度.。..。..。。。。.。.。..。..P第十一章 会计制度..。.。。。..。.。...。。。。.。.。。。。。.。.。。P第十二章 修正条例。。。。。..。.。.。.。..。.。。.。....。.。。。。P第十三章 总结.。。.。....。..。。。。..。。..。。。。。。.。。.。。。.P 公 司 制 度第 一 章 总 则第 一 条 本公司为促进管理效率，提高全员工作士气，并使其有所依据及遵 循，特制订公司员工守则，员工在公司服务期间均应遵行.第 二 条 本守则适用于本公司全体任职员工，包含外聘、兼职、临时员工、及非正职人员。第 三 条 凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本守则所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项，另行公告实施，并增列于本公司守则修正条例中。第 四 条 公司员工守则若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司员工守则管理制度为总则，但若特别案例者,可由总经理研议并公告通过后裁定。第 五 条 部门皆有奖金条例规章，在本公司总业绩之大前提不影响下，以部门奖金条例制度为优先法律规范.第 六 条 员工福制度形成与管理,皆由现职人员所组合，凡在职人员皆必须加入，并上从总经理下至一般员工。第 七 条 聘任员工合约制度与公司员工守则，属平行制,在行政管理及各项福利法中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则.第 八 条 本公司员工守则列为晋级考试或加薪升等之必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础。第 九 条 正职员工全年必须在职再教育二次，以每年 2 月及 8 月份为主.熟知制度遵循的范本。第 十...
