安电广发( 2025 ）6 号安仁电广网络有限公司纪律考勤、作风考评、绩效考核实施方案 一、指导思想 为仔细贯彻湖南有线集团 2025 年市州县总经理工作会议精神，进一步深化体制改革，转变思想观念，强化内部管理，提高工作效率,充分调动公司员工的工作积极性和钻业务，学技术的主动性，增强员工的市场竞争意识和忧患意识,以便更好地积极应对“三网融合”的新形势，新变化，全面提升公司参加市场竞争的能力，确保今年双向网改重点工作的顺利进行和经营创收目标任务的完成，特制订本方案。 二、组织领导 公司成立“三考”工作领导小组 组长:侯正华 副组长：吴德平、刘雪平、胡满红、谭龙斌、陈安荟 成员：龙清平、陈安芸、李红彬、唐署明、黄新娥、陈仁芳、吴二喜、许丽华、陈立 领导小组下设三个工作组，分别负责纪律考勤、作风考评，绩效考核方案的具体实施。 1、 纪律考勤组： 组长：谭龙斌 成员：陈安芸、许丽华 2、作风考评组:组长：吴德平 成员：龙清平、陈立3、 绩效考核组 组长：刘雪平 副组长：胡满红、陈安荟 成员：各部门经理 三、纪律考勤方案 （一)、考勤规则： 1 、凡公司员工上下班必须按时签到，并挂牌上岗，上班期间不得串岗,闲谈,上网玩游戏或擅离职守。 2、因事请假必须按程序办理请假手续。 (1）、部门经理请假须报总经理批准，副经理请假须报分管副总经理批准。 (2）、员工请假一天由部门经理批准，两天由分管副总经理批准，三天以上须报总经理批准。 (3)、请假时必须呈送请假条,逐级审批后交办公室存档，假满上班,须到办公室销假，非特别紧急情况，不得电话请假或事后请假,否则作旷工处理。 （二）、考勤办法： 1、内勤人员上下班必须在指纹机上签到，外勤人员上班在指纹机上签到,下班由部门经理考勤. 2、许丽华负责指纹机的签到考勤和内勤人员上班期间工作纪律的抽查，每天不少于两次。 3、陈安芸负责对外勤人员上班期间工作情况的抽查，每天抽查不少于两次,抽查发现异常情况必须交部门经理确认签字。 4、谭龙斌负责对公司考勤情况的核实、汇总，并每周通报一次，月底在经营班子工作会上作专项汇报. （三)、考勤结果的运用 1、凡每月迟到早退或未挂牌上岗达三次以上者，每次扣罚 5 元。 2、凡请事假者，抵扣其国家规定的带薪假后按请假天数扣发其日均工资. 3、凡旷工者，每旷工一天，扣罚其日均工资的三倍，连续旷工三天，除扣罚工资外，还作待岗一个月处理,待岗期间只发 40％的工资...
