盐城汉蓝生物科技有限公司考勤管理制度为了维持良好的工作秩序,提高工作效率,保障公司各项经营工作的顺利进行，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。一、考勤制度的适用范围适用于公司全体员工.二、考勤管理考勤由公司行政人事部统一管理并进行监督、检查。三、作息时间工作日：周一至周五.上午:09：00—12:00，下午:12:00—17：00。四、打卡制度1、公司所有员工实行早晨上班、晚上下班两次打卡考勤。2、打卡时间不得早于上班前 30 分钟,晚于下班后 30 分钟，超过此限定时间打卡按未签到处理。在早晨 9:00 以后打卡,视为迟到；在规定下班时间内打卡者，则视为早退。打卡时间在上班 30 分钟后到 2 小时之间的，按事假处理；超过 2 小时打卡者按旷工处理.3、员工因公外出，必须事先告知部门经理并需到行政人事部登记《人员外出登记》备案（登记外出事由、外出时间及返回时间，须由行政人事部人员签字确认方可生效)，行政人事部实行不定期查岗，如发现不在岗并未登记《人员外出登记》的按旷工处理。假如公出不能返回，要填写《未打卡说明》，由本部门经理签字后交予行政人事部方可。事先不告知的事后补单无效,按未签到处理。4、员工请假，须提前向行政人事部及部门经理告假，并填写《请假单》，由部门经理签字后交予行政人事部方可.事先不告知，事后补单无效，按未签到处理。5、忘记签到者，当天未到行政人事部填写《未打卡说明》的，一律视为未签到,并按规定扣发基本工资。五、打卡要求1、员工需按秩序排队打卡,不得拥挤、吵闹或插队.2、打卡时必须听清考勤机提示音，以便确认自己是否打卡成功。3、每位打卡者都有义务维护考勤秩序，爱护考勤机，弄脏、刮伤、敲打或损坏考勤机者,需照价赔偿。4、到下班时间方能停止工作，不能在下班前等候打卡，违反者经查实后，按早退处理。5、行政人事部每月公布打卡异常人员名单，并根据奖惩规定进行处理.6、各部门经理也应配合行政人事部做好考勤工作，将每日请假及未到现象及时通告行政人事部.六、奖惩规定1、未签到:每日签到两次。①如一次未签到者,扣发半日基本工资；②如两次均未签到者，扣发全日基本工资.2、迟到、早退：① 30 分钟以内的，一次扣 20 元；② 30 分钟至 2 小时之间的，按事假处理；③超过 2 小时打卡者按旷工处理.3、旷工：员工旷工扣除 2 倍日薪.4、事假:扣发当日基本工资。5、病假：病假工资,按其基本工资标准的 50%支付。6、上班打卡后外出办理私事者，一经...
