河南昱金建筑劳务有限公司管理文件文 件 号HYL —2025-001员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1页 码第 1 页，共 5 页1 目的法律规范公司各级员工考勤管理工作，增强全体员工组织纪律观念，保证出勤率。 2适用范围 适用于河南昱金建筑劳务有限公司所有在职员工，包括在公司总部上班和项目部上班员工的考勤管理。3 职责3。1 总经理:批准员工四天（含）以上的请假申请。 3。2 副总经理：审批公司员工一天以上三天（含）以内的请假申请； 3。3 部门负责人（包括项目经理）：审批员工一天以内的请假申请； 3.4 办公室:负责制度的执行监督,所有考勤单、请假单经批准后的备案，监督、检查公司员工的出勤情况、劳动纪律执行情况，并对违纪行为提出处理意见，报副总审核、总经理审批后执行. 4 内容4。1 出勤管理 公司根据实际运营情况，总部上班员工实行每周工作 6 天工作制度,项目部上班员工按现场实际施工情况，每月允许有三天请假.4.2 考勤办法4。2。1 员工考勤实行指纹考勤,公司所有岗位人员都必须按要求打卡考勤。4.2.2 员工每天考勤二次，分别在上午上班前和下午下班后进行.4.2.3 因公外出不能按要求打卡时，需填写《未打卡证明单》，注明未打卡原因和具体时 间，经部门负责人和分管领导签字批准后,及时上交公司办公室备案（限两日内)。4.2.4 上班故意不打卡的均视为旷工，未打卡原因弄虚作假的视为旷工.4。2。5 按正常作息时间，公司总部上班员工迟到或早退的处罚情况： 员工迟到或早退 10-30 分钟以内扣款 5 元； 迟到或早退 31—60 分钟扣款 10 元; 迟到或早退 61-120 分钟的，按旷工半天论处; 迟到或早退 120 分钟以上的，按旷工一天论处。4.2。6 工作时间外出时，须向部门负责人说明情况，私自外出的,每次扣款 10 元。4。2.7 上下班忘记打卡一个月不能超过 3 次（含三次，并且要填写未打卡证明单)；第 4-5次,每次罚款 10 元;第 6 次以上每次罚款 20 元。4。2.8 当月连续迟到或早退 3 次或累计 5 次的,给予行政警告。4。2。9 员工旷工 1 天扣 2 天工资。4.2。10 当月连续旷工 3 天或累计旷工 5 天,扣发半个月工资;当月连续旷工 5 天或累计旷工 7 天的,视为自动离职；4。2。11 部门内员工的旷工行为,部门负责人不及时上报分管领导的给予部门负责人行政处 分。4.3 加班轮休管理(针对公司总部上班员工)4。3。1 公司原则上不提倡加班；若因工作需要加班的...
