公司职业健康管理制度一、目的与依据为预防、控制和降低职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际情况,制定本管理制度
职业卫生、健康管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，根据蓄电池制造企业的生产作业场所大量存在铅尘、铅烟、酸雾、噪音、高温等职业危害因素
职业健康防护工作难度较大等特点，要做好蓄电池制造企业职业健康防护工作，保障职工的身体健康，企业应从工程性预防控制、管理性预防控制、个人保护性预防控制等三个方面的开展职业危害防护工作
实行分类管理、综合治理的原则
二、适用范围本制度适用于各工厂、集团各部门全体员工的职业卫生管理工作三、定义职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素
职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病
四、机构设置公司成立职业健康管理领导小组,领导小组组长由 担任,各车间负责人为领导小组成员,各车间行政人事经理为领导小组检查执行机关
五、领导小组职责（一）贯彻落实国家关于职业防治法律法规、监督本管理制度的执行;（二）协调各部门之间的关系；六、执行机关职责宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施;确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改；负责在职员工职业病档案的归档工作；会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识,提高自救、互救能力
七、人力资源部（一）负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业
