安全生产管理制度(考核细则）编制: 校对: 审核: 批准: 2025 年 1 月 1 日起 施行＊******＊管理规定考核细则 总 则一、为加强公司员工行为法律规范管理，提高员工的综合素养,维护正常的生产、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，促进公司的健康进展,在公司内部建立公平、公正、公开的竞争环境，实行奖优罚劣的竞争机制，特制订本制度. 二、本《细则》是公司员工的行为法律规范和行为准则，也是公司有关规章制度制定的基础和依据，凡公司各部门内部的规章制度、规定等与本制度发生冲突的都以本制度为准。三、公司员工必须遵守国家的政策、法律、法规，遵守公司的各项规章制度.四、本《细则》适用于公司任何职级的员工的劳动纪律、违法违纪、以及责任事故的处理.第一节管理规定一、公共卫生与秩序1、各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。 2、禁止随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，乱倒污水、剩饭、剩菜等垃圾。 3、汽车停按规定放在停车位内，摩托车、电动车统一存放车棚并排列整齐,生产区内的自行车等交通工具要存放在固定位置 ，按要求排列整齐. 4、办公室、操作室内物品摆放整齐，其他物品要划区摆放，布局合理，保持道路通畅。 5、冬天下雪后，各部门应组织员工清扫各自卫生区内积雪,积雪清除工作应在雪停后一日内完成 。6、不得在厂内随地大小便;7、爱护公司公物，严禁践踏草坪、植被，损坏花草树木。损坏公司公共设施的，按实物价格 2—3 倍赔偿处罚。8、公共设施上严禁乱写涂画。 二、劳动纪律1、全体员工均应自觉遵守公司《考勤管理规定》，按时上下班，按时参加公司组织的各项活动,做到不迟到、不早退、不得无故缺勤。2、执行上下班考勤制度，应在上班时间提前五分钟打卡（签到)考勤,若因工作关系不能签到者,说明理由,由部门领导签字认可上交考勤管理员。 3、在岗期间必须遵守劳动纪律，上班期间不得干与工作无关的事，严禁脱岗、串岗、睡岗，无理由离岗。员工上班期间必须按规定要求穿戴劳动防护用品。4、员工因病、事假不能正常上班，必须按“请销假制度”，提前申请报告,并履行请销假手续,否则按旷工处理。5、严禁酒后上岗。 6、企业员工之间应相互尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己和扰乱公司正常工作秩序。目无法纪，凡上述不服管理者，无论何人，坚决除名。7、维护企业、个人的形象,行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争吵、有事说...
