XXX 装饰设计有限公司 管 理 规 定 行政部 二 0 一七年 5 月 1 日目录第一章 行政管理规定..................................................3第二章 考勤管理规定..................................................5第三章 人事管理制度..................................................8第四章 薪资制度......................................................11第五章 员工培训......................................................16第六章 企业文化管理规定..........................................19第七章 安全管理制度................................................20第八章 办公环境管理规定..........................................21第九章 资源节约管理规定..........................................23第十章 电话管理规定................................................24第十一章 车辆管理规定.............................................25第一章 行政管理规定 1、遵守公司作息时间和考勤管理制度，按时上班，不迟到早退(详见考勤管理制度）。上班一律按时打卡（签到），不得代签。 2、严守职业道德，维护公司的利益和良好企业形象，员工在客户面前遇到不确定的事情时，不要轻易承诺不懂装懂欺骗客户,造成日后工作被动，影响公司声誉。3、遵守保密原则,凡属公司具有保存价值和不得外传的文件、资料等，各类文件存放整齐，有条不紊，借阅的文件资料注意及时归还。4、注意行为举止法律规范，注意维护办公环境（具体详见—办公环境管理规定)。5、员工举止文雅，讲究礼貌。6、在办公区域内，坐、立、举止适当，须轻声说话，不得大声喧哗、聚众聊天,不允许有过激行为，影响他人工作。7、保持办公区域内环境干净，不随地吐痰，不随意悬挂或摆放私人物品。8、工作时间内，员工严禁酗酒。 9、办公区或对外沟通均要文明用语，声调适中，严禁说脏话。 10、爱护公司财物，正确使用电话、电脑、传真机、复印机等办公设备。节约使用办公用品。公司提倡内部使用再生纸。 11、公司员工不得使用为顾客准备的一次性水杯。 12、所有部门员工均不允许使用前台电话。 13、中午休息，不得横卧在桌上、椅子上。 14、办公桌上文具、文件应摆放整齐，不得随意乱扔；设计区保证工作结束时将物品、图纸整齐摆放。 15、员工接听电话、接待来访时应耐心、热情,并统一使用“您好，天麒麟装饰为您...
