网络科技有限公司规章制度 目录第一章 劳动合同管理制度。。。。..。。。。。.。。。。.。。。..。.。.。。。。。。。。。。。。..。。..。。。。.。.。.。。。3 第二章 工资管理制度。。.。.。。。.。.。..。。。.。。。.。。。.。.。。。.。.。。。。.。。.。。。。。。。。。。。。.。.。。.5第三章 社会保险及福利制度。。。。.。。。。。.。。。。。。。。。。。。。。。.。。。。。。。。。.。。.。。。。。。.。。。.。.。7 第四章 工时休假制度。.。.。。。。。。。。。。。。.。..。。。.。。.。。。...。。.。.。。。。.。。。。。。。。.。。。。。。。。8 第五章 考勤管理制度。。。。。。。.。。。.。。。。。。。。...。。。。。。。。。。。。.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..。9第六章 培训制度。。。。.。..。。。.。.。。。。。。.。。。.。。。。。。。.。。...。。..。。。。。。.。。..。。。.。。。。。。。11第七章 员工奖励制度.。。。。。。。。。。。.。。。。.。。。。。.。。。。。。。。。。。。。。。。。..。。。。。。。..。。。。.。。。12 第八章 保密制度.。.。。。。.。....。..。.。。。。。。。。.。。。。。。.。。.。.。。。。。.。。.。..。。..。。.。。。。。。15第九章 竟业限制制度.。.。.....。。。.。。.。。。。。。。。.。。.。。。。。.。。。。。。。。。。。。。..。。。。。。。.。。。16第十章 劳动安全卫生和劳动保护。。。。。...。。.。。。。。。。。..。.。.。.。。..。.。。。。。。。。.。。。。。.。。17第十一章 附则。.。。。.。。.。。。。。..。。.。。。。.。。。.。.。。.。。。.。。。.。..。。。。..。.。。。。。。。。。.。。。.19第一章 劳动合同管理制度第一条 录用1.录用程序(1）应聘人员向经理出示有效的身份证件、毕业证、三张一寸照片及原单位离职证明,如实填写入职登记表，经理进行身份证验证和工作经验的考核；（2)经理审核签字后，对其进行职前教育、培训；（3）组织身体检查；（4）每个新进员工与企业签订劳动合同书。2.劳动合同的签订及解除(1）企业应当自劳动合同签订之日起五个工作日内将文本交付员工本人一份，员工在劳动合同签收单上签字确认；（2）员工不愿签订劳动合同的，不得录用；（3）假如员工因个人原因要解除劳动该合同需提前 30 日书面通知企业，并在原岗位工作，经企业及时核准并办理相关手续后方可离开企业...
