公司规章制度1. 招聘管理制度：1.1 招聘需求1.2 招聘政策1.3 招聘程序2.薪酬管理制度：2。1 薪资组成部分2.2 社会保障、劳动合同与福利3. 人事档案管理制度:3.1 员工档案组成部分3.2 个人资料整理汇存档保管3.3 查阅、借阅员工档案的流程4. 培训管理制度:4。1 职前教育管理办法4.2 岗位技能培训管理办法4.3 外派培训管理办法4。4 员工培训出勤管理规定5. 考勤休假制度：5。1 工作时间规定5。2 病假规定5.3 事假规定5.4 婚假规定5。5 产假规定5.6 丧假规定5。7 年休假规定5.8 出差规定5.9 迟到、早退规定5。10 旷工规定5.11 考勤执行5.12 考勤处罚6. 绩效 考核 管理制度 ：6.1 绩效考核对象与绩效考核周期6。2 绩效考核机构、绩效考核时间与绩效考核程序6.3 绩效考核方法及主体、绩效考核维度、绩效考核权重设计6。4 绩效考核结果的使用6.5 绩效考核与奖惩6。6 申诉及其处理7. 人事变动制度 ：7。1 员工异动包括：调动、待岗、休长假、辞职、辞退、除名等情形7。2 员工考评方案8. 办公室管理制度：8。1 明确公司内部管理职责，员工工作职责 ： 行政管理、财务管理、生产管理、业务管理8。2 办公室工作法律规范：容仪表法律规范、礼仪法律规范、言语法律规范、行为法律规范8。3 文件文书管理制度8.4 会议制度8。5 日常事务管理8.6 公司设备、用品管理制度
