篇一：公司管理制度框架公司管理制度框架第一章 管理总则第二章 员工守则第三章 公司行政管理制度一、办公事务管理1）、办公设备管理制度2）、办公用品管理制度3)、办公文书管理制度4)、公司档案管理制度5)、往来信件管理制度6）、公司印章管理制度7)、图书资料管理制度二、办公事务管理流程1）、办公设备购买流程2）、办公用品管理流程3）、办公文书管理流程4)、公司档案管理流程5)、往来信件管理流程三、办公事务管理方案1）、办公设备采购方案2)、客户档案管理方案3）、办公费用控制方案四、行政人事管理1)、员工考勤管理制度2)、员工出差管理制度3）、公司会议管理制度4）、日常纪律管理制度2、行政人事管理表格1）、员工考勤登记表2）、月、季度、年度考勤汇总表格3）、员工请假申请单4)、员工加班申请单5）、员工出差申请表6)、差旅费报销清单7）、公司会议记录单8）、员工奖惩记录表9)、员工违纪处理表行政人事管理流程1）、出差管理流程2）、会议管理流程五、 保密管理第四章 岗位职责第五章 企业招聘管理1、招聘管理制度1）、员工聘用管理制度2）、管理人员录用办法3）、招聘面试管理制度4）、招聘与录用管理制度2、招聘管理表格1）、招聘工作计划表2）、应聘人员登记表3）、人员面试记录表4)、面试成绩评定表3、招聘管理流程1）、招聘计划管理流程2）、招聘与录用管理流程3）、员工试用管理流程第六章 培训管理1、培训管理制度（根据公司岗位设置来安排相关岗位的培训）1）、新员工培训制度2）、岗前人员培训制度3）、在职人员培训制度4）、外派员工培训制度5)、销售人会培训制度2、培训管理表格1）、新员工培训计划表2）、新员工培训评定表3）、员工培训申请表4)、员工培训评估表5）、员工培训档案表3、培训管理流程1)、培训需求调查流程2）、员工培训管理流程4、培训管理方案1）、新员工培训方案2）、在职员工培训方案3)、员工外派培训方案第七章 绩效管理1、绩效管理制度1）、员工绩效考核管理制度（根据不同岗位设置相对应该岗位的绩效考核标准）2）、中高层管理人员绩效考核表3）、行政人员绩效考核制度4）、销售人员绩效考核制度5）、财务人员绩效考核制度2、绩效考核管理表格1）、月度、年度绩效考核表（根据各岗位和部门分别形成月度绩效考核表）2）、中高层管理者考核表3）、部门绩效考核指标表（区别于个人考核）3、绩效管理流程、1）、绩效指标设置流程2）、绩效考核管理流程3)、绩效申诉处理流程4、绩效管理实施方案...
