立即解聘的 23 种行为 一、 不服从公司领导或分厂、部室领导的工作安排和调动
二、 未经批准，私自挪用公司的钱财或在规定期间内不将公司的资金(现金、 支票等）交送公司财会部
三、 故意用公款对非客户人员赠送客户享受的赠品，或用公款招待不应招待的人员
四、 接受承包商或货物供应商的礼品或财务方面的利益（财物上交公司者除外)
五、 以任何手段侵占公司财物（如：伪造或虚填报销单、偷窃公司财物 等）
六、 没全额支付资金或未得到批准擅自拿取公 司产品和财物占为私有或赠送他人
七、 未经公司领 导允许为获利而为其它雇主工作或经营其它生意
八、 没经公司领导同意，向任何人(包括对新闻界、电台、电视台和媒介代表）陈述或泄露有关公司的财务或商 业秘密
九、 擅自修改公司政策、文件、规章制度
十、 制作公司内部使用的虚假报表和资料
十一、编 制假申请表或员工的假信息
十二、《考勤卡》上私 自填写假记录或为其他员工代考勤或是欺骗出勤
十三、伪造申请或提供不真实的资料，欺骗性请求休息或假称生病欺骗性缺勤
十四、工作时间睡觉、打扑克、下棋或恶劣消极怠工
十五、上班时，还没摆脱醉酒状态
上班中喝酒或吸毒，或在公司内使用、藏有、接受、处理或出售酒制品或毒品
十六、未经上级允许，擅离工作岗位; 严重的上班迟到、早退
十七、故意隐瞒患有传染病，因此影响产品质量和其它员工的健康
十八、对员工和客户有粗俗的举动，或使用下流、猥 亵、污辱的语言
十九、恶意违犯安全生产和工艺操作规程,影响产品生产和人身、设备安全
二十、违反公司安全规程，给公司造成损失
二十一、故意损坏公司财物
二十二、在工作以外刑事犯罪，不论其罪行是否与其工作有关
故意攻击或损害、威胁领导和其它员工、顾客
二十三、违反国家政府法令
考勤与请假制度 为了法律规范企业管理，依照有关法律法规, 特制定本
