公司违规处理办法第 一 章总 则第一条 为加强公司管理和监督, 促进公司各级员工爱岗、敬业、自律, 防止和杜绝危害公司利益的不良行为发生，明确违规事项和违规处理程序，特制订本办法.第二条 本办法适用于公司全体员工。第三条 本办法所称违规是指违反国家和地方法律法规、违反公司管理制度、影响公司经营、损害公司利益的行为。由于工作能力而造成的对经营责任承担问题, 不包括在本办法内。第 二 章违 规 行 为 内 容 和 分 类第四条 根据违规行为对公司经营和公司利益的影响大小和危害程度强弱，将违规分为重大违规、严重违规、一般违规和轻微违规四类。第五条 重大违规行为主要包括以下方面：1 、触犯国家刑事法律制度的行为；2 、违反国家、地方的有关法律法规, 依照法律法规被处以或将被处以经济性罚款5000元以上（含5000元）或其它相当严厉处罚的行为；3 、严重违反公司规章制度，给公司造成10000 元以上( 含10000元）的经济损失，或对公司经营产生重大影响的行为；4 、提供虚假工作记录、工作成果或由于工作失误而隐瞒不报等，严重侵害公司利益，造成经济损失5000元以上（含5000元）或累计相当于该额度经济损失的行为;5 、利用职务之便，收受回扣或其它贿赂3000元以上（含3000元)现金或接受相当于该额度利益的行为;6 、贪污或侵吞公司资产3000元以上（含3000元）的行为；7 、有意严重泄露公司商业技术秘密的行为；8 、严重损害公司声誉和形象，在社会上造成恶劣影响的行为；9 、其它严重影响公司经营和严重损害公司利益的行为。第六条 严重违规行为主要包括以下方面：1 、违反国家和地方法律法规, 依照法律法规被处以或将被处以经济性罚款2000元以上（含2000元）5000元以下或其它相当严厉处罚的行为；2 、违 反 公 司 规 章 制 度 ， 给 公 司 造 成 3000 元 以 上 (含 3000元）10000 元以下经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为；3 、提供虚假工作记录、工作成果或由于工作失误而隐瞒不报等，严重侵害公司利益，造成经济损失2000元以上（含2000元）5000元以下或累计相当于该额度经济损失的行为；4 、在与自己相关的业务范围内，明确知道他人有违规倾向或违规行为而不加制止或向上级汇报，从而给公司造成10000 元以上（含1000元）经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为；5 、利用职务之便，收受回扣或其它贿赂3000元以下现金或接受相当于该额度利益的行为；6 、未...
