＊**＊＊＊有限公司工作交接管理制度第一章 总 则第一条 目 的为了保持工作的连续性，正确性和稳定性，确保工作的前后衔接,稳妥地过渡，有条不紊地进行，不因人员的变动受影响，特制订本制度.第二条 适用范围各部门内部人员调动、岗位轮换、因故离职、职位代理、请长假时、休假期间的工作交接等。第三条 交接要求1、及时处理好尚未完成的工作。2、整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。3、交接需有移交人员、接收人员、监交人员，三方必须在场，共同对比移交清单，仔细核对,经复核清单与实物无误后方可交接，三方签名认可。4、财务、市场、预算、民工办、保管等岗位交接时须有财务主管人员同时担任监交人。财务部主管、员工，其它部门分管领导，重要岗位的员工进行离岗前交接的，必须报经主管领导审批。 第四条 工作交接内容1、公章类：公司行政公章、法人章、部门专用章及其他各类公章。2、会计类（含电子版)：凭证、账簿、报表、财务分析、银行对账单和预算各类表格、银行帐户密码等。3、文书类（含电子版）：各级文件、领导讲活、会议纪要、工作计划、工作总结、通知、报告、请示、批复、函等。 4、人力资源类(含电子版)：工资帐页、各项保险的情况、公司人员结构、管理平台账号及密码、对外联络单位及负责人和主要业务等。5、业务资料类(含电子版）：专题材料、各类年终报表、经济合同、借款合同、统计资料、会议材料、贷款担保书、检查资料、调查资料、录音资料、各种规章制度、管理办法等。6、票据类：未使用的空白票据(支票、行政事业收费收据、结算凭证、其他收据等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿。7、物资类：交通工具、办公用具等。8、其它：营业执照(正副本）、纳税登记、房产证、土地使用证、钥匙、其它相关物品。第二章 责任划分第五条 移交人责任要根据《移交清单》（见附件）逐项进行移交,处理遗留问题，仔细整理管理范围内的各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性,同时梳理工作流程和工作关系，准备移交。第六条 接收人责任必须仔细填写移交清单，仔细检查交接人的各种资产、文档资料,保证资产相符，对于特别重要的文件、资料及资产与实物等，确保真实无误,同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。第七条 监交人责任监交人必须仔细审核交接的各类资产、文档资料、实物，及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报主管领导；...
