兰州大学引进人才工作办法VIP专享

兰州大学引进人才工作办法(2025 年 1 月修订）根据学校关于加强人才队伍建设的有关精神，为法律规范工作程序、加强人才引进工作，特制定本办法。一、引进人才类型(一）高层次领军人物国内应为院士以及相当层次人员；国外人员应在国外著名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务，具有博士学位，年龄一般不超过 55 周岁.（二）学科带头人基本条件如下：1．能从事科研教学第一线工作，年龄一般不超过 45 周岁,一般应具有博士学位，并有一年以上国际合作沟通的经历.国外应为有一定学术成就的助理教授以上或相当层次人员，国内应是有公认的学术成就的教授、博士生导师或相当层次人员。2．具有进展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平的能力。3．胜任主干课或核心课程教学,能够承担讨论生培育和本科生教学任务.4．具有良好的学术道德和科学精神,能够团结协作、拼搏奉献，具备较强的组织管理和领导能力。 （三）学术带头人和学术骨干基本条件如下:1。学术带头人年龄在 40 周岁以下,学术骨干年龄在 35 周岁以下（医学类、人文社科类人选可适当放宽）。2.一般应具有博士学位。3.胜任核心课程教学，能够承担讨论生培育和本科生教学任务。4。学术造诣深，在科学讨论方面取得国内外同行公认的重要成果，或主持过重大科研项目。 5.有较大的进展潜力,对本学科建设和学术讨论有创新性，具有在本学科赶超国际先进水平的能力。二、引进人才待遇（一）安家费与住房补贴学校为引进人才提供安家费和住房补贴，用于解决引进人才的住房问题。具体标准如下（单位：万元）：副教授四级教授三级教授二级教授安 家 费35515住房补贴12253035合 计15303550对于全职引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，为每人提供不小于 200 平方米的住房或不低于 100 万元住房补贴，另提供安家费不低于 20 万元。具风光议。（二）科研启动暨学科建设配套费根据科研工作计划和专家意见，为引进人才提供一定的科研启动暨学科建设配套费。基本的参考标准如下（对于引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，不以此为限):科研启动暨学科建设配套费参考标准（单位：万元）：副教授四级教授三级教授二级教授科研启动暨学科建设配套费理工类人文类理工类人文类理工类人文类理工类人文类2～61～36～202~515～503～1030～1005～15科研启动暨学科建设配套费一般分三年拨付，年度之间的比例原则上为 6...