改革开放和社会主义现代化建设给我国经济社会带来了巨大变化，也使共青团的工作基础、工作环境和工作对象发生了很大的变化。新的形势迫切要求共青团组织跳出“就团论团”的模式，大胆解放思想，调整团的组织设置,构建新的运行机制，优化团的资源配置,走社会化之路推动团的各项事业。在这一进程中，共青团机制建设面临许多崭新的课题。积极探究团的工作在坚持政治功能和经济基础的前提下注重在社会化层面的推动,从而使团的工作进一步同社会主义市场经济的结构和秩序衔接起来,形成良性工作运行机制具有十分重要的意义.本文着重探究了共青团社会化工作机制的动因，结合工作实践阐述了共青团社会化工作机制中应把握的几个重要环节。一、探究共青团社会化工作机制的动因改革开放以来，特别是在建立完善社会主义市场经济体制的进程中，我国经济社会生活发生了深刻的变化。这些变化要求共青团积极探究社会化工作机制。1、工作观念的转变要求共青团积极探究社会化的工作机制。团的十五大提出“： 要以党政所想、社会所急、青年所需,共青团所能的要求设计团的活动，建立完善团的动力机制和保障机制，以达到紧扣社会热点，引发党政关注，触发大众共鸣，满足青年需求，激发青年热情的目的”。新的工作理念,要求各级团组织发挥党联系群众的桥梁纽带作用，以实现最广阔人民的根本利益作为团的工作的总要求,紧扣党政工作大局，带领青年服务社会。2、工作的职能转变要求共青团积极探究社会化的工作机制。团的十五大指出“协助政府做好青年事务是共青团组织的重要职能,是促进青年参加经济社会生活，实现全面进展的根本保证”。现阶段,随着政府职能的转变,原来一部分由政府承担的社会管理职能将逐步转由社会团体来承担.对共青团而言“， 生命在于运动，组织在于活动”，共青团有自己的政治、组织、人力等方面的优势,在履行联系青年、教育青年、引导青年职责的同时，要根据新的形势逐步在青少年事务的管理、青少年权益的维护、青少年信息部的发布等方面发挥不可替代的作用。3、青年需求的转变要求共青团积极探究社会化的工作机制。改革开放的不断深化使我国经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化，也造成了青年成长和进展中社会需求的多元化。共青团组织相对封闭的工作模式已难以适应青年多元化的需求。共青团组织的无限责任和有限资源的矛盾更加突出,资源短缺、服务手段匮乏已成为制约共青团工作进展最根本...
