编号： 劳 动 合 同 书(固定期限） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别 ： 户籍类型（城镇/农村）: 居民身份证号码： 联系电话 ： 户口所在地 ： 省 市（县） 区（镇) 在京居住地址: 邮政编码： 紧急联系人姓名： 与其关系 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称:《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称：《劳动合同法》)以及有关法律、法规、规章和政策的规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.一、合同期限第一条 甲、乙双方确定本合同为固定期限劳动合同。合同起止日：自 年_____月_____日起至 年_____月_____日止。其中_____（有、无）试用期，试用期自 年____ 月____ 日至 年____ 月____ 日止.二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_______ _岗位（指工种,如护理岗、行政岗、后勤岗、餐饮岗、财务岗、管理岗、工程技术岗等）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种).第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到甲方规定的或计划的质量和数量的要求。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点北京, 从事 岗位（指具体岗位,如，护理员、出纳、厨师等)工作.鉴于养老行业的特别性，根据甲方的工作需要及实际人员配置，经甲乙双方协商同意，甲方有权变更工作地点、工作岗位，或者变更其中之一。三、工作时间和休息休假第五条 甲乙双方同意隶属于公司职能部门的员工实行标准工时制。每周工作 5 天，每天工作时间为 8小时,每周休息 2 天，休息日不固定，以适应养老院工作需要为原则，每年应享受的公休日为 104 天、法定节日为 11 天.其中，研发部人员实行弹性工作制。隶属于院内编制的员工以年为单位，实行综合计算工时制，特别岗位如保洁人员、餐饮人员、物业人员等岗位除外，实行不定时工作制。院内所属员工每周工作 6 天，每周休息 1 天，休息日不固定。每天作息时间以适应养老院院内工作需要为原则，每年应享受的公休日为 52 天、法定节日为 11 天。具体工作和休息时间根据公司及各院相关规定执行。第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应...
