养老院各类岗位工作职责制度一、院长工作职责 1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作
2、制定中心进展规划、制定规章制度、管理手册
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识, 4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见，切实实行有效措施,保证不断提高服务质量
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议，执行告知义务
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训
9、贯彻劳动制度，关怀员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才
10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务制造社会效益的同时，制造合理的经济效益
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作
二、医务人员工作职责 1、全面负责老人的医疗保健工作
2、仔细执行各项规章制度和技术操作常规
3、对新入住老人 48 小时内进行体检，书写入院病历,并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况
必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗,根据病情及时请会诊、转院
老人外出就诊时帮助联系相关医院,并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，及时与家属沟通并做好书面记录
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作
6、积极参加伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱； 7、组织老人每年一次体检
8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理,预防褥疮的发生
9、做好药品
