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内审通用检查表4 质量管理体系4。1 总要求 体系建立、实施和保持的基本情况？是否落实“建立体系、形成文件、实施保持、持续改进体系"的总要求？ 是否存在外包过程?有哪些外包过程？如何控制外包过程？4。2 文件要求4.2.1 总则 体系文件包括哪些内容，是否满足标准的要求？4。2.2 质量手册 质量手册是否对标准的要求进行了删减？删减的理由是什么?删减后是否影响满足顾客要求及相关法律法规要求?4。2.3 文件控制 查有效文件清单，是否按规定审批和发放？ 文件的修订状态是如何表达的,修订状态是否符合规定？ 文件的发放是否能确保岗位得到适用版本的文件? 外来文件是否识别、控制分发， 追查分发控制和标识是否符合要求? 是否有作废文件？如何标识?是否实行措施防止作废文件的非预期使用？ 文件是否发生更改？如发生是否按规定评审和批准？追查是否更改到位？4.2。4 记录控制 查质量记录清单，记录是否易于识别和检索？记录表样是否按规定审批？ 抽查质量记录，记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置等是否符合记录的控制要求?5 管理职责5.1 管理承诺 最高管理者在质量体系中做出了哪些管理承诺？ 如何在组织内传达满足顾客和法律、法规要求的重要性?5.2 以顾客为关注焦点 组织的顾客是谁?顾客的要求有哪些？是否已经确定并予以满足？假如不能满足实行什么措施？5.3 质量方针 组织的宗旨是什么，组织的质量方针是什么？ 质量方针是否与组织的宗旨相一致？ 组织的质量方针在内部如何得到沟通？ 是否对质量方针和质量目标进行评审？5。4 策划 质量目标是否分解到各部门? 是否包括满足产品要求的内容并可测量？是否与质量方针保持一致? 质量目标的实施情况如何? 质量体系进行了哪些策划？是否对体系的更改进行策划？5.5 职责、权限与沟通 组织规定了哪些部门和人员的质量职责? 管理者代表的职责是什么？请管理者代表举例说明如何在整个组织内提高员工满足顾客要求的意识? 组织内部有哪些沟通形式？沟通的内容是什么？沟通的效果如何？5。6 管理评审 管理评审多长时间进行一次？什么情况下追加管理评审？ 是否有管理评审计划？ 查管理评审的输入材料，是否满足标准要求的 7 个方面？输入内容是否全面、充分？ 是否评审体系的充分性、适宜性、有效性、是否评审质量方针和质量目标？ 管理评审的输出有哪些？是否符合标准的 3 个方面？ 管理评审报告是否对质量管理体系作出综合评价？评价是什...