凌源市鑫达商品混凝土有限公司管理制度目录1、人事管理制度 22、宿舍管理制度 43、产品销售流程 54、试验工作管理制度65、生产工作管理制度76、车队管理制度 87、供应管理制度 97、财务管理制度 12人事管理制度一、人员录用 由办公室负责，具体程序：1．用人部门提出申请；2．总经理办公会议讨论决定是否增编,核定工资;3．办公室和用人部门联合组织招聘面试；4．合格者进行体检，体检未发现异常进入试用期，时间为三个月。 试用期满后正式录用并建立人事档案（含身份证复印件、员工履历、劳动合同、劳动保险、工作岗位、工资标准）由办公室统一保管。二、劳动纪律1、考勤由各用人部门组织实施。2、实行请销假制度。请假：首先填写请假条，由各部门主管经 理签批。上班后按时销假.请假条由办公室存档备查，作为考 勤依据.3、未请假无故旷工者，发现一次罚款 100 元，第二次开除;连续 旷工两天者开除。病假期间三天内发基本工资全额。4、按规定时间上下班，按时交接班，违反者发现一次罚款 50 元， 二次 100 元，三次开除.5、由于离岗或交接班不及时对公司造成的损失，必须按价赔偿，且公司将对其本人进行严肃处理，直至追究其法律责任6、上班期间不许酗酒、赌博、寻衅滋事，发现一次罚款 200 元, 第二次开除。7、上班期间，必须着公司统一服装,进入施工场地必须佩戴安全帽， 违者罚款 200 元。8、员工必须按章操作，由于违反操作规程对公司造成损失的,按 价赔偿，造成重大损失的视情况直至追究其法律责任。9、员工录用后，由各部门主管经理负责培训、技术交底，并公布 管理制度.如由于此工作没做,造成违章操作的,部门经理承 担同样责任。10、宿舍必须保持干净，轮流值日，如宿舍脏、乱、差，发现一次整个宿舍人员罚款 100 元。三、人员解聘 有下列情形之一的,可解除劳动合同。1．违反劳动纪律，对公司造成损失的；2．不能胜任本职工作的。 以上由用人部门提出申请，总经理办公会议讨论决定,可解除劳动合同。宿舍管理制度一、住宿人员休息时间外出，必须向部门负责人及宿舍管理员请假并填写请假条。二、严禁不请假擅自离开公司驻地或夜不归宿；请假者需按规定时间（晚十点前）返回,违者罚款 50 元。三、住宿人员住宿期间严禁参加酗酒、斗殴、赌博等活动，一经发现罚款 100 元。四、住宿人员离开寝室前，要关闭好各种电器,如因个人原因导致寝室发生火灾等意外，需承担相应的法律责任与经济赔偿。五、严禁在室内吸...
