劳务派遣预案1. 公司简介本公司于 1999 年常常州市劳动保障局批准设立的横山桥职业介绍中心；于 2025 年 5 月更名为常州俊杰人力资源有限公司；2025 年 10 月经江苏省建筑工程管理局核准为一级建筑劳务分包企业；于 2025 年 12 月常常州市运输管理处批准许可搬运装卸业务；2025 年 5 月设立常州俊杰人力资源有限公司天宁分公司;2025 年 4 月设立江阴办事处；2025 年 4 月设立常州俊杰人力资源有限公司金坛分公司。2025 年实际完成 3600 万元劳务总值，2025 年度被评为优秀劳务型企业。1. 本公司重点派遣服务知名单位 江苏中天钢铁集团 常州常宝精特钢管有限公司 常州大酒店 常州亚太热能有限公司 江苏天 元工程机械有限公司 横山高级中学1 。 劳务派遣的优点2. 改变了劳动关系，由劳务公司与员工建立劳动关系,减少了用工风险，解决了新劳动合同法规定 的长期无固定期限合同和支付双倍工资的问题。 3 。 解决了辞退员工的经济补偿问题，由 劳务公司来解决。 4 。 用工单位减少了劳资纠纷和解决工伤等苦恼问题。 5. 法律规范了灵活的 用工体制，能及时调整不合理的规章制度。 6 。 扩大了劳动力市场资源的调配，缓解了用工短缺的现象. 7. 减少了员工办理各项保险的费用和日常管理的成本。8 。 劳务公司及时解答国家劳动合同法和工伤保险条例各种法律法规和具体实施应对方法. 9. 合作方法劳务派遣：由实际用工单位和劳务公司签订劳务派遣协议书，规定双方的权利和义务,达成战略合作伙伴关系，达到双方共赢。（附协议书）1. 保险选择 2 。 人生意外保险交费：每人每年 200 元，或每人每年 300 元（可选择更高标准)赔偿责任：发生意外人生损害时,由商业保险公司支付相关赔偿费用，保险公司有最高限额规定.1 。 单独参加劳动部门的工伤保险交费：每人每月 20。57 元,（交费基数为 2057，费率为 1%,交费基数有劳动部门进行调 整）。 享受待遇：符合工伤条件的由工伤保险基金支付相关费用。 例⑴ 工伤十级（最小工伤级别 ）：①工伤保险基金支付全部医保范围的医疗费。②工伤保险基金支付伤残补助金 2057＊6=12342 元。③一次性伤残医疗补助金为本地区上年度平均工资＊（70—本人年龄）*0。2 。 例⑵ 工伤死亡： 全部由工伤基金支付法律规定的赔偿金。1 。 农村社会养老保险交费:每人每月 103。4 元享受待遇：员工到法定退休年龄时享受农村养老退休金。特别情况：...
