分公司任务合同书讲解（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------XX 公司 XX 部门（总经理-生产经理级）任务合同书山东三维集团 XX 公司 XX 部制直接主管:（简称甲方）直接下属:身份证号:（简称乙方）甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，并共同遵守。第一条岗位任务所属单位： 签订日期： 甲方姓名： 乙方姓名： 1、甲方根据工作需要，要求乙方负责（单位/部门/班组名称）相关工作。2、乙方负责工作期间工作任务详见《年度工作任务书》。第二条合同期限合同期限为一年，自_____年_____月_____日起至______年____月____日止。合同期满工作任务合同关系自然终止。第三条岗位薪酬乙方在负责工作任务期间，由集团公司相关薪酬规定自接受工作任务之日起，按月支付乙方相应职务岗位的工资及其他福利待遇，具体标准为：第四条 权利和义务1、乙方所担任职务的责任、权限、工作内容、程序方法，均须以岗位说明书的规定为依据，不得自行变更或推卸责任。2、乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应加以严守，如有泄漏，应承担相应责任并接受公司处理。3、杜绝竞业行为，自觉维护公司的合法权益与声誉。4、乙方一经与甲方签约后，应按约定进行工作，必须遵守所属公司规定的一切规章制度，尽职尽责，服从管理，与公司全体员工团结合作。5、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或其它严重违反公司规章制度而给公司带来较大经济损失或形象损害者，甲方有监督和举报权利和义务。6、乙方在聘任期间以甲方根据实际情况及经营目标下达的《年度工作任务书》为工作目标，甲方依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止该合同并提交集团人力资源部处理。7、根据公司实际经营状况，在双方协商的基础上，可调整《年度工作任务书》中的若干内容。第五条聘任合同管理1、任务考核：合同期满，合同自行终止，甲方根据乙方聘任期间的工作表现、工作能力、执行力、《年度工作任务书》中的任务目标完成情况对其进行考核。若乙方考核合格可以续聘现岗位，乙方不达标不再连任或工资降级处理。2、低聘：乙方年终考核不合格，则自动解除该合同，降级岗位聘任，低聘人员工资待遇执行新聘岗位职务工资标准。5、辞聘：乙方在聘期内，因个人特别原因提出辞聘的，须提前 30...
