财务部人力资源规划一：财务部门组织架构图二:岗位说明书1。财务总监岗位说明书岗 位 名 称财务总监工资级别A直 属 上 级总经理所 属 部 门财务部岗 位 目 的组织协调公司上下、内外关系，保证公司运作正常工作内容：财务总监预算主管资金主管 会计主管财务助理应收账款主管财务成本控制管预算专员税务专员核算专员簿记员出纳员1.与老板沟通并汇报重要工作,取得老板支持，并提醒老板注意重要事项；2.全面掌握公司的运营状况，为公司总经理的经营决策提供信息和建议;3.与公司副总和部门经理沟通并取得支持，协调与各个部门的关系；4.参加公司重要会议并参加经营管理决策;5.协调与税务、海关、外汇、银行、政府等部门的关系；6.掌握相关政策,善用优惠政策，监控公司的重大经济活动，防范财务风险；7.总管公司财务、会计、报表工作，提供财务报告;8.组织公司有关部门开展经济活动，编制公司利润、成本、资本投资等财务计划；9.为财务部和直接管理的员工寻求资源和支持,制造有利于他们工作的环境;10. 为财务部和直接管理的员工制定目标，分配任务，评估绩效；11. 招聘，指导和训练下属员工，对直接下属员工的重要工作进行监督；12. 审批资金支出，发现潜在问题，并完善相应的流程与公司政策.工作职责：1.对为公司领导决策提供辅助支持负责;2.对公司内、外部工作关系的协调负责；3.对公司经营决策的贯彻、落实负责；4.对公司财务、会计工作负责。与上级的沟通方式：接受老板和总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通.同级沟通：与各部门负责人、对外企业管理人员保持沟通协调.给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。岗位资格要求：教育背景:大专以上学历，企业管理、经济管理等相关专业。经验:8 年以上的工作经历，5 年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。岗位技能要求:专业知识：精通财会专业知识，通晓企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识。能力与技能:较强的组织、沟通协调能力，文字表述能力和公关社交能力；计算机使用熟练。2.财务部助理岗位说明书岗 位 名 称财务部经理工资级别B直 属 上 级财务总监所 属 部 门财务部岗 位 目 的协助财务总监全面负责对公司会计核算，财务管理，经营过程实施财务监督工作内容:1.与财务总监沟通并汇报工作，协助财务总监制定财务规划; 2.及时准确的向公司领导提供决策信息及建议，为公司重大决策服务；3.参加公司...
