管理确立合理的体制,对各工作人员工作时间及薪水等做出明确规定，制定好公司明确的出勤制度及赏罚制度，公司内讨论达成一致意见，并较好地贯彻执行。严格遵照制度进行管理；做好财政预算.1、管理队伍现状（1)总负责人（2）技术开发负责人（3）市场营销负责人（4)财务负责人2、管理章程为使公司的各项管理、组织实施做到有章可循，使公司的经营管理能适应市场经济及进展，根据公司成立以来的实际工作和总结，参考国家有关法律及相关规章制度,特制定公司管理章程.第一章 人事管理规定第一条 招聘计划由用人事部门申请,行政部门审核，经公司创始人投票同意，进行招聘.第二条 公司员工实行面对温大公开招聘制,在招聘过程中既注重实际工作能力。第三条 行政部负责登记出勤记录，并于每月 3 日前将上个月的员工出勤记录、违纪扣款理由及人事变更情况报财务部，以便计算当月薪金。第四条 员工请假应告知行政部门负责人,并填写“员工请假单”，行政部门考勤负责人备案；员工如有特别原因，不能事先请假的,可用电话方式通知行政部门考勤负责人，办理请假有关手续。第五条 本公司提倡高效率的工作，不提倡加班，员工应在工作时间内完成本职工作任务。第六条 凡员工因个人问题要求辞职的，应提前 15 天以书面形式向所在部门提出辞职申请，由行政部门审核批准;员工在离职前必须向所属部门主管办理有关工作交接事项，交还公司的一切财物、文件及业务资料，由部门主管进行审核；所有手续办妥后，相关部门汇签，由财务部发给员工应得到的最后工资.第七条 本公司各部门确需辞退员工的，必须提前 15 天通知本人报行政部核实，公司创始人批准后，方可辞退员工.第八条 由于员工个人原因未办理离职手续而自行离职的，或因个人过失给公司造成损失被解聘的,公司将扣除其当月工资，并保留追究其有关责任。第二章 财务管理规定为了加强会计基础工作,建立法律规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《中华人民共和国会计法》及国家其他有关法律法规制定本规定。第九条 公司财务会计人员应当根据审核无误的会计原始凭证，登记会计帐簿，做到数字准确，摘要清楚，登记及时。第十条 公司各帐目应做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符。第十一条 公司会计人员要对公司各帐簿做到日清月结。第十二条 健全现金日记帐，公司出纳要对库存现金日清月结,逐笔核对，发县短缺溢余现象，必须查找出原因，及时上报和调整,如因本人工作态度等原因造成的问题，必须根据...
