公司制度管理法律规范大纲为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大,提高经济效益，根据国家相关法律、法规及公司章程的规定，特制订本大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守职场守则，对于公司的各项规章制度和决定必须无条件服从. 二、公司全体员工应牢固树立公司上下“一盘棋"思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的工作水平，不断完善公司的经营、管理体系,实行员工岗位问责制，使员工能够爱岗敬业，从而不断壮大公司实力,提高公司的经济效益及社会效益. 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，打造一支思想新、业务精、能力强的员工队伍。 五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制"的分配制度,为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;提倡员工团结互助,同舟共济，发扬团队合作和集体制造精神，增强公司内部的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。员工守则一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、 积极维护公司声誉，保护公司利益。三、 服从领导，关怀下属,团结互助.四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、 不断学习，提高水平,精通业务。六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 办公室管理细则（试行) 为完善公司的行政管理机制，建立法律规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、办公室员工应恪守公司员工守则，努力为公司制造良好的经济及社会效益。二、办公室人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。对于泄露重要商业机密者，一律给予开除处分.三、员工工作期间应大方得体，尽量以职业装为准，禁止奇装异服或过于暴露的服装。男士不得留长发，女士不留怪异发型，禁止浓妆艳抹以及喷浓烈性香水.四、工作期间应避开私人电话,如确实需要应尽量长话短说，禁止用私人电...
