前期开发中心部门管理制度总 则前期开发中心人员除应严格遵守公司规定的各项工作制度外，还应遵守本部门管理制度。员工守则1、尽忠职守，具有服从和配合意识,严格遵守公司各项规章制度。2、所有员工应通力合作，相互协助,禁止相互吵闹、斗殴、诋毁.3、不得向任何人泄露公司或个人工作方面的机密事务。4、不得借职务之便行营私舞弊、贪污受贿、索要回扣等损害公司利益之事。环境卫生管理1、办公室卫生由值班人员负责清理。2、员工办公桌的卫生,由员工自己负责清理。3、严禁随地吐痰，禁止乱扔废弃物。4、严禁将剩水倒入饮水机滴水槽中,员工饮水需自带水杯.卫生检查标准:桌面、电脑、电话机不得有污垢、灰尘；物品摆放整齐；工位地面不得乱扔纸屑等废弃物；屏风、办公椅不得搭挂衣物、毛巾、手袋等物品。着装管理规定第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步法律规范化管理，本部门员工应按本规定的要求着装。第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，女士上班前应将头发梳理整齐，可以化淡妆，金银或其他饰物佩带应得当,总体要求是得体、大方干净。第三条 男职员的着装要求：夏季着白色衬衣、深蓝色或黑色西裤、深色皮鞋；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；春、秋、冬季着深蓝色或黑色着西服套装、深色皮鞋,不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括露趾皮凉鞋)。女职员着装要求:夏季着白色衬衣、深蓝色或黑色西裤（或西服裙）。冬季着深蓝色或黑色着西服套装、深色皮鞋；第五条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当.第六条 员工外出参加考察或外事活动等特别情况需向领导提出申请获得批准后方允许不着工装。第七条 员工违反本规定的，除通报批判外，每次罚款 50 元;行政法律规范管理制度1、爱护公司财物,损坏者由综合办公室根据损坏情况，令其赔偿。2、严格遵守《考勤管理制度》规定时间，按时上下班、不迟到、不早退，如确实因工作需要，影响了正常打卡需及时向上级领导提出纸质申请报告获得批准。3、全体员工应尽职尽责的做好本职工作,不断学习专业知识,提高专业水平。4、工作时间内不允许擅自离岗、串岗、扎堆闲谈，违者罚款50 元/次.5、不得带与工作无关的人员进入办公场所或在办公室逗留。6、办公区内严禁吸烟、嬉笑、打闹、大声喧哗（一次罚款 100元）。7、接电话时要音量适中，使用文明用语.所有员工不得在公司的电话上拨打娱乐、游戏...
