（三)以作风整治为突破，加强廉政勤政建设，推动队伍管理水平提升 工商部门和干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的制造力，形成巨大的凝聚力，凝就坚韧的战斗力。从一定意义上说,一个地方的工作，成在作风,败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；要不断开创 xx 改革进展的新局面，切实加强作风建设,这是事业的需要，社会的期盼，人民的呼唤.我来到 局工作已经 4 个月，对我们这支队伍的作风状况有了一定的了解，总的来说,我既有信心,又感到忧心，有信心的是,我们队伍的底子是好的，我们过去的工作成绩可以说明这一点：近几来,历届市局党组对干部作风建设十分重视,对干部作风进行了多次集中整顿，并取得了较好成效。特别是开展保持创先争优活动以来，全局各级工商部门注重强化自身建设，切实改进干部作风，干部队伍素养得到明显提高，整风光貌有了明显改观。总体来说，系统干部队伍的主流是好的,是一支值得信赖和依靠的队伍.但我们还必须清醒的看到，干部队伍中存在的问题也不少，少数干部不良现象时有反弹，优良作风难以持久的问题更是十分突出。这些问题主要表现在七个方面：一是缺乏大局观念。有些干部对党的路线、方针、政策和党委、政府的决策部署讨论不够，贯彻不力,在思想和行动上不能确保政令畅通，在贯彻落实中出现了“肠梗阻"现象；二是服务意识不强。有的单位和干部“门难进、人难找、脸难看、事难办”，工作中互相推诿、扯皮、上交矛盾的事时有发生；有的干部不给好处不办事，给了好处乱办事吃拿卡要现象时有出现有的干部办事服务态度差,感情冷漠,方法简单，口气生硬，极个别甚至高高在上、盛气凌人.三是工作标准不高。有的干部不求有功,但求无过，不愿花时间和精力去讨论和解决服务办事中存在的问题与不足，能躲就躲，能拖就拖，工作热情减退，缺乏争先创优意识。三是工作自由散慢。有些单位上班纪律相当差，八点上班九点到，下班未到早溜掉，群众办事人难找;有的干部上班时间在电脑上玩游戏、闲聊.少数单位的会风极差，不请假旷会现象比较突出 。1、坚持铁心硬手抓作风。年底快到了,全局各项工作都到了冲刺阶段，我知道全局各单位尤其是基层分局时间紧，任务重,都在全身心地投入到工作中。但必须抽出时间把本单位的作风整顿工作做好，“磨刀不误砍柴工”，解决好队伍作风问题,我们的业务工作就能事半功倍，我们的各项任务必能圆满完，全市工商系统要深刻认识开展作风整...
