临汾市城燃天然气有限责任公司尧都区北卧加气站安全生产奖惩制度(试行） 二〇一七年六月二十八日 临汾市城燃天然气有限责任公司尧都区北卧加气站安全生产奖惩制度（试行） 第一章 总 则 一、目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的安全生产意识,提升加气站员工工作效率及加气站经济效益，同时保证公司各项规章制度得到严格落实，维护加气站正常的生产运营秩序，特制定本制度。 二、适用范围：加气站所有员工。第二章 奖 励一、奖励原则：以精神鼓舞为主，物质奖励为辅。以提升加气站员工安全意识、增强员工责任感、鼓舞其自律性和积极性为出发点，以促进加气站管理水平不断提高为目的。 二、奖励方式: 1、年终奖励：在每年年终总结会议前，由站长推举本站在安全工作表现突出或有特别贡献的员工至公司，由公司审核后作为本年度的《安全生产工作标兵》，奖励内容由公司统筹安排。2、日常奖励： (1）、对加气站经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施并取得成果和显著成绩的员工给予奖励. (2)、第一时间发现安全隐患、制止事故发生的员工给予奖励。 (3）、举报或阻止违法违纪事件，举报损害加气站财产、利益的员工给予奖励。 (4）、遇到突发事件,勇于负责，处理得当，减少加气站财产损失的员工给予奖励。 (5)、为加气站取得重大社会荣誉及上级公司表彰的员工给予奖励. （6）、以上五条公司将根据事项的具体情况及总价值给予当事人奖励。（7)、加气站班组人员超产奖励办法:当班加液量超过10 吨，在 10 吨至 20 吨之间每公斤奖励班组 0.01 元,在 20吨至 30 吨之间每公斤奖励 0。02 元（提成奖励为每班每天加液量超过 10 吨之后的部分给予奖励，未超 10 吨不予奖励）。 (8)、加气站在每月奖励提成的总金额中提取 20％作为加气站后勤人员的奖励补助和日常开支。(9）、加气站奖励资金由公司财务部划拨至加气站，由加气站负责发放并建立奖励台账，说明 20％资金的用途。(10)、全公司每位员工个人进展的客户给予奖励，每公斤奖励 0。01 元。第三章 处 罚 一、处罚原则: 以帮助教育为主,经济处罚为辅，惩前毖后,督促加气站全体员工自觉遵纪守法照章办事，强化法律规范化、制度化、标准化站场管理，树立加气站良好形象. 二、处罚方式： 1、对加气站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告、停职培训及罚款、待岗、解除劳务合同（解聘）六个等级.具体按其违纪责任大小和情节轻重掌...
