安全生产奖惩管理制度XX 加油站制度名称：安全生产奖惩管理制度文件编号ZY—ZYLZD06起草肖雪审核丁洋波批准王庆虎 1 目的为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度
2 适用范围本制度适用于本加油站生产安全奖惩工作3 职责3
1 站长负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实
2 安全员负责安全生产奖惩制度的制订,并监督实施
3 财务统计负责落实安全生产奖励资金
4 安全领导小组是安全奖惩管理归口管理单位
4 内容根据安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩处
1 有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给予奖励：4
1 仔细贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的;4
2 消除事故隐患，避开重大事故发生的；4
3 发生事故时，积极抢救并实行措施防止事故扩大，避开或减少人员伤亡及公司财产损失的；4
4 在安全技术等方面积极实行先进技术，提出重要建议者；4
5 坚守岗位，忠于职守,在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；4
6 安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议，组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者；4
7 安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整法律规范,管理出色者
2 有下列表现之一者，公司应给予处罚：4
1 每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故)的事故责任单位
2 因管理不善造成重大事故的事故责任单位第一负责人
3 因违章造成自身或他人损害的事故责任人
4 因管理不善造成轻伤事故的事故单位第一负责人和安全员
5 对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组
