动力车间人员培训考核管理办法

动力车间人员培训考核管理办法1 目的随着公司的进展,车间原有培训制度不适应新的要求，为了保证车间各岗位人员的操作能力进一步提高，满足公司进展的需求，车间经过管理人员的仔细讨论，制定以下培训管理办法。2 适用范围车间全体人员3 内容3.1 证件管理3.1.1 人员经三级安全教育合格后，上岗前由安全员向劳人处提出发放安全作业证申请，办理安全作业证，未提出申请或由于本人原因未及时办下安全作业证，罚安全员每人次 100 元。3.1.2 安全作业证丢失、破损或作业证到期，由本人提出补办或复审,安全员办理,补办证件每证 20 元，在持证中工资中扣除；安全员未及时办理,每人次罚款 100 元。3。1。3 每月 20 日前,工艺技术员将本月需转正人员的“转正申请"、“作业证发放申请审批表"、“转正定级审批表”按规定填写后上交劳人处，不按此规定执行每人次罚工艺技术员 100 元。3.1.4 车间新进临时工经相关教育合格后,由车间安全员办理进入生产岗位操作人员的作业证，每人次未办理罚安全员 100 元.3.1.5 根据岗位持证要求，必须办理特种作业证，由安全员提出办证申请，送职能处室审核,经上关单位组织培训、取证,不合格者有关费用自理；安全员不能及时提出申请，每人次罚款 100 元。3。1.6 上岗证、特种作业证丢失、破损或作业证到期,由本人提出补办或复审，安全员办理，补办证件每证 20 元,在持证中工资中扣除；安全员未及时办理，每人次罚款 100 元。3.1.7 安全员、各专责对岗位人员的持证情况进行核实，劳人处与标准化办公室在抽查过程中每发现一例无证、过期或人、证、岗不符者（以部门提供 ERP 系统中岗位为准），罚安全员、各专责每人次 100 元，持证人 100元。3.2 培训3.2。1 安全培训3.2。1。1 车间新分配的人员、外来学习人员、临时工新进人员及请长假复工人员，由安全副主任通知安全员进行安全教育，未通知罚安全副主任每人次 100 元；安全员未按规定教育或未形成书面记录罚安全员每人次100 元。3。2.1。2 车间安全教育合格后，分配至各岗位，各岗位人员接收后未进行三级安全教育或未形成书面记录,罚各专责或班长每人次 100 元，转岗人员各专责或班长未进行三级安全教育或未形成书面记录，罚各专责或班长每人次 100 元。3。2。1。3 每年要制定“动力车间年度安全培训计划”，与车间工艺、体系培训计划汇总成“动力车间年度安全培训计划”，并按程序进行审批,未制定计划或未申批,罚相关人员各 100...