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青岛市劳动和社会保障局文件青岛市建设委员会乂件青劳社[2005]68号关于加强我市建筑领域企业农民工劳动合同管理的通知各市、区劳动和社会保障局、建设行政主管部门，各建筑业企业：为全面加强我市建设领域企业（以下简称企业）农民工劳动合同管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同，建立劳动关系，切实维护农民工的合法权益，根据《劳动法》及有关规定。现就有关问题通知如下：一、企业和外地入青从事生产经营企业须在招用农民工上岗第一个工作日之前与其签订劳动合同。对不与农民工签订劳动合同的企业，将依法予以处罚。二、签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和省、市的相关规定。三、劳动合同必须明确以下事项：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动报酬。包括劳动工资支付标准、支付方式、支付时间；（四）社会保险及福利待遇；（五）劳动保护和劳动条件；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任；（九）劳动争议处理；（十）双方约定的其他事项。四、劳动合同以书面形式签订，一式二份，双方各持一份。签订劳动合同须加盖企业公章，并由企业法定代表人（或委托代理人）与农民工本人签字或盖章，不得由他人代签；也可由法定代表人（或其通过授权书委托其他负责人）直接与农民工签订劳动合同。五、企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行合同的各项义务。因履行劳动合同发生的劳动争议，双方可以协商解决，协商不一致的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附：《劳动合同》（样本）二。。五年六月十三日附:编号:劳动合同（适用于建设领域企业招用农民进城务工人员）甲方（用人单位）名称______________________________法定代表人地址企业注册地______________________________合同履行地―-乙方（劳动者）姓名年龄性别民族户籍所在地-省市县（区）乡（镇）村（街一身份证号__________________________现地址_青岛市劳动和社会保障局监制青岛市建设委员会根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：O第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：_____________________________________第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：__________________________________________________________第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：第九条劳动...