1.0、总则与目的法律规范劳动保护用品的配备、采购、发放、使用和考核管理.2.0、法律规范性引用文件2。1、《劳动防护用品选用规则》（GB1651)2.2、《劳动防护用品监督管理规定》3.0、术语和定义3。1、劳动防护用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防备性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用.主要包括改善劳动条件、防止职工伤亡事故、预防职业病以及保护女职工的措施等。4。0、应用范围4.1、本工作标准适用公司所有劳保用品的申购、发放、使用的管理.5.0、职责与权限5。1、采购组：负责劳保用品的采购；5.2、物控组:负责劳保用品的保存与发放；5.3、行政课：制定《劳保保护用品标准配置表》;6.0、管理内容及要求6。1、劳保用品的分类6.1。1、公用劳保用品：按岗位配发的劳保用品,不具体到个人.6.1。2、个个劳保用品：按岗位和人员配发的劳保用品,具体到个人。6。1.3、消耗性劳保用品：物品数量随着使用的次数面减少的，如肥皂、洗衣粉等;6.1。4、易损性劳保用品:物品数量不随着使用的次数而减少,但质量随着使用次数而逐渐降低的，如手套、口罩类。此类物品的使用寿命与使用环境、使用次数、个人的使用习惯以及保养、爱惜程度密切相关.6.1。5、特种劳保用品：安全帽、防尘口罩、焊接眼面防护具、防冲击眼护具、电绝缘鞋、安全带、安全网、密目式安全立网;6。2、本公司常用的劳保用品包括:肥皂、洗衣粉、工作服、劳保鞋、手套、口罩、耳塞、安全帽、焊接眼面防护具、防冲击眼护具、电绝缘鞋、安全带、安全网、密目式安全立网;6。3、劳保用品配发标准的制定6.3.1、行政课根据各部门、各岗位安全操作确定劳保用品类型和配发标准 ,制定《劳保用品配发标准》,经各部门负责人评审后交总经理批准；6。3。2、劳保用品配发标准原则上半年审核并调整一次，以便发放标准符合实际性；6.3.3、实际使用过程中消耗量与配发标准有较大差异时各部门应及时通知行政课进行审核、调整；6。3。4、劳保用品配发标准一经批准后，公司全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如确需领用的,必须由部门经理批准方可领用。6.4、劳用保品的申购6。4。1、物控组通过对库存劳保用品的清点，对比《劳保用品配发标准》,确定近期需求量;6.4。2、劳保用品由物控组提出申购，填写《材料法律规范申请表》,行政课主管审核后交总经理批准。6。5、劳保用品的采购采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全,符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有...
