劳务派遣合作协议书甲方（派遣机构）： 法定代表人（主要负责人）： 地 址： 联系电话： 乙方（用工单位)： 法定代表人（主要负责人）： 地 址： 联系电话: 根据《合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、政策的规定，本着平等互利的原则,甲、乙双方经过协商一致，就甲方向乙方派遣员工的相关事宜达成以下协议,并共同遵守。第一条 甲、乙双方有关使用甲方派遣员工及相关事宜,适用本协议。第二条 本协议自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止（协议期限不低于两年），假如有派遣员工劳动合同终止期限晚于本协议终止期限，则本协议自动顺延至最晚的派遣员工劳动合同终止期限。本协议终止前三十天，双方可协商续签相关事宜.第三条 甲方根据乙方要求,向乙方派遣符合乙方要求的劳务人员,也可由乙方根据需要向甲方推举，由甲方办理相关的录用手续，具体派遣人数、工作岗位、工作地点详见附件。派遣员工的劳动、社会保险等关系建立在甲方单位，乙方须向甲方按时支付本协议中约定的相关费用(工资、企业社保费、服务费等）。第四条 甲方负责为派遣员工办理各种法定的手续及证件，所需费用依法定要求进行支付.第五条 甲方根据法定规定，负责为派遣员工在乙方工作期间所发生的伤残、死亡事故的申报，协助派遣员工的工伤事故处理、认定，乙方应配合甲方共同做好工伤派遣员工的善后工作.工伤支付范围以外的费用由乙方按法定规定承担。第六条 派遣员工在乙方工作期间发生劳动争议的,甲、乙双方为共同当事人，共同履行法定职责。第七条 甲方义务1。甲方应按乙方要求做好劳务人员派遣工作。2.甲方有义务根据有关法律、法规、规章的约定,督促乙方依法用工，并有义务对乙方违法用工及其损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见和要求，乙方应在收到甲方书面意见后的五个工作日内,以书面形式回复；3.甲方负责与派遣到乙方的派遣员工签订、续签、变更、终止（解除）劳动合同.4。甲方负责为派遣到乙方的派遣员工办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等手续。5。甲方代为派遣到乙方的派遣员工发放工资、奖金、津补贴以及其它福利，如乙方年度有年终奖的发放，甲方不再另行收取费用.6.甲方负责对派遣到乙方的派遣员工的工作单位人事档案进行管理，甲方为劳动用工所需的社会档案进行管理乙方无任何异议。7.甲方向乙方提供合法票据，在收到乙方依据票据支付派遣员工的工资及社会保险...
